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深圳未来发展急需的高科技人才有哪些？
2023-10-04深圳，作为中国的高科技中心之一，汇集了众多高新技术企业和研发机构。随着科技产业的持续发展，深圳对高科技人才的需求也日益旺盛。本文将深入分析深圳高科产业的人才需求状况，为相关企业和政策制定者提供参考。一、深圳高科产业现状及发展趋势深圳高科产业涵盖了电子、通信、计算机、人工智能、生物科技等多个领域，拥有
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深圳，一座以高科技发展起来的城市
2023-09-24深圳，作为中国最具活力的城市之一，其高科技产业的发展已成为城市经济增长的重要引擎。本文将详细介绍深圳高科技产业的发展现状、前景以及政策措施。一、高科技的定义和概念高科技，通常指不断推动人类社会进步的尖端技术，包括人工智能、生物技术、新材料、新能源等领域。这些技术均具有高知识密集度、高附加值和高风险的
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深圳高科技企业发展状况分析
2023-09-17深圳，这座位于中国东南沿海的城市，几十年前还只是一个不起眼的小渔村，然而在改革开放政策的推动下，经历了令人震惊的飞速发展，一跃成为中国的经济中心之一，也是国际知名的科技创新中心。深圳以其独特的科技产业和政策优势，引领着科技未来城市的发展。深圳的科技产业在人工智能、大数据、无人驾驶汽车等领域具有显著的
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深圳猎头公司分享2023深圳高端人才分析及需求有哪些？
2023-09-02一、引言随着全球经济的不断发展，人才竞争日益激烈。高端人才在推动经济发展和社会进步方面发挥着重要作用。深圳作为中国的高科技产业中心和国际化城市，对高端人才的需求尤为迫切。本文将深入分析深圳高端人才的现状、特点及需求，为相关政策和企业招聘提供参考。二、深圳高端人才现状分析职业发展趋势深圳的高端人才在职
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2023年工业机器人国产化趋势越来越明显
2023-08-22看好工业机器人赛道，受益智能制造+国产化双重驱动1、“机器人+”风起，看好相关产业链机会“机器人+”时代渐近，看好相关产业链机会。机器人广泛应用于现代社会，涵盖 汽车及 3C 等制造业，餐饮及医疗等服务业，电力及核工业等特种领域。随着 AI 人机交 互、具身智能等技术推进，ChatGPT、人形机器人等产品商业化推进，“各
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2023年深圳人才总数突破1000万
2023-08-04新增就业18.21万人，就业规模达1234.79万人；为企业减负137.73亿元，缓解企业现金流超100亿元……2月22日，2023年全市人力资源社会保障事业高质量发展大会召开。深圳市政府副市长陈清出席并讲话，市政府副秘书长朱武主持会议，市人社局局长赵忠良作工作报告。会议指出，去年深圳城镇新增就业18.21万人，就业规模达1234.79万
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2023年储能产销现状及技术发展趋势
2023-07-032023年储能技术行业产销现状1.全球市场概况根据国际可再生能源机构（IRENA）的数据，2023年全球已投运的电力储能项目累计装机规模达到237.2GW，同比增长15%。其中，抽水蓄能仍然占据主导地位，累计装机规模为191.5GW，占比为80.7%，但与2022年相比下降了6.8个百分点。新型储能技术快速发展，累计装机规模达到45.7GW，
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深圳本地猎头公司分享企业留人的七大策略
2023-06-14深圳猎头公司认为，专注于留住员工的公司所付出的时间和投资是值得的。提高绩效，提高生产力，提高员工士气和工作质量，更不用说减少人员流动率，这些都是对公司的好处。最重要的是，通过有效的留才的策务，公司将保留真正想成为公司一部分并愿意为公司的整体成功做出贡献的才华横溢且积极进取的员工。2 员工流动率全球人员
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深圳猎头公司：2023年为什么储能行业爆火？
2023-06-122023年依然会是储能行业增长的大年，全球储能需求增速有较高确定性，中美市场装机量有望连续翻番。整体而言，需求端高增长叠加成本端的下降是支撑储能板块高景气度的两大因素。今年3月政府工作报告提出要加快实施“十四五”重大工程，加强重要能源和增储上产，加快新型能源体系。吉瓦时级别储能项目屡创新高，或将成为新能源
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深圳猎头公司分享：大数据在医疗领域的7大应用
2023-06-04大数据在医疗领域的众多应用之一。今天，深圳猎头公司（珏佳猎头）就谈谈大数据在医疗行业的一些常见用途，包括商业运作和健康管理：1.分析电子病历：医生共享电子病历可以收集和分析数据，寻找能够降低医疗成本的方法。医生和医疗服务提供商之间共享患者数据，能够减少重复检查，改善患者体验。但目前，大部分的电子病历都
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猎头行业未来发展前景究竟怎么样？猎头行业还能做下去吗？
2023-05-302023年猎头发展前景怎么样？猎头行业面临行业大洗牌，竞争加剧，但作为一个深耕猎头行业15年的猎头来说，我认为猎头行业的前景肯定是一片光明的！未来专业招聘领域肯定将由猎头公司来主导，企业的hr或者是企业的管理者，将会需要借助猎头公司的帮助，以获取到自己真正需要的人才。为什么这么说呢？打一个比方。很多年前，大
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企业HR如何做招聘评估？招聘效果有哪些方法？
2023-05-27深圳猎头公司（珏佳猎头）认为招聘评估是指在完成招聘各阶段工作的基础上，对整个招聘活动的过程及结果进行评价并总结，检查是否达到预期的招聘目的的过程。一、招聘评估从不同角度一般有以下几类1、招聘结果评估（1）招聘效果评估。只有获取的是真正能够为组织带来高绩效的适合的员工，招聘的结果才是高效的。这种评估更多
