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上海汽车集团
2021-08-26上海汽车集团股份有限公司（简称“上汽集团”，股票代码600104）作为国内规模领先的汽车上市公司，努力把握产业发展趋势，加快创新转型，正在从传统的制造型企业，向为消费者提供移动出行服务与产品的综合供应商发展。目前，上汽集团主要业务包括整车（含乘用车、商用车）的研发、生产和销售，正积极推进新能源汽车、互联网汽车的商业化，并开展智能驾驶等技术的研究和产业化探索；零部件（含动力驱动系统、底盘系统、内外饰系统，以及电池、电驱、电力电子等新能源汽车核心零部件和智能产品系统）的研发、生产···
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深圳珏佳猎头上线AI大模型人才专项通道，精准匹配研发岗位
2025-11-13在AI大模型技术爆发式发展的当下，企业对AI研发人才的需求呈井喷态势，但“高薪难聘贤才”却成为众多科技企业的共同困境。与此同时，AI领域人才也常陷入“优质机会难寻觅”的僵局。为破解这一供需错位难题，深圳珏佳猎头公司精准发力，正式上线AI大模型人才专项通道，依托专业猎头服务优势与智能技术赋能，实现研发岗位与优质人才的高效精准匹配。行业痛点凸显，猎头公司需破局创新当前AI大模型人才市场呈现出鲜明的“供需失衡”特征。一方面，从初创科技公司到大型企业，都在加紧布局AI业务，对大模型算··· -
大模型应用落地加速，深圳AI行业高端研发人才缺口扩大
2025-11-13在深圳南山科技园，腾讯混元大模型的最新应用正助力制造业企业实现质检效率翻倍；福田金融区里，华为云盘古大模型驱动的智能投顾系统已服务数十万用户。随着大模型从技术探索走向千行百业的实际应用，深圳AI产业正迎来爆发式增长，与之相伴的是高端研发人才的“用工荒”，专业猎头公司的价值愈发凸显。应用场景全面开花，人才需求呈井喷式增长深圳作为全国AI产业的核心阵地，2024年相关企业数量已突破8000家，大模型应用落地速度领跑全国。从比亚迪的智能工厂机器人调度系统，到顺丰的物流路径优化算法，··· -
深圳珏佳猎头升级AI人才匹配系统，精准交付率提升20%
2025-11-12在数字经济加速渗透的今天，企业对核心人才的需求愈发迫切，猎头公司作为人才与企业的桥梁，其匹配效率与精准度直接影响企业发展节奏。近日，深圳珏佳猎头公司宣布完成AI人才匹配系统全面升级，经实测数据显示，该系统使人才精准交付率提升20%，平均匹配周期缩短35%，为企业高效引才提供了全新解决方案。行业痛点驱动升级，AI破解传统猎头瓶颈传统猎头服务中，“人海搜索”“经验判断”的模式常面临诸多局限：简历筛选耗时长、人才能力与企业需求匹配偏差大、核心人才隐性需求难以挖掘等问题，既增加了猎头··· -
深圳“专精特新”企业人才补贴新政落地，猎头行业精准匹配效率提升
2025-11-12近日，深圳“专精特新”企业人才补贴新政正式落地，明确对符合条件的企业引进高端人才给予最高50万元安家补贴、30万元创业补贴等多项支持。这一政策不仅为“专精特新”企业注入了人才吸引力，更让以精准匹配为核心的猎头行业迎来新机遇。作为深耕行业多年的猎头公司，珏佳猎头公司已率先响应政策，助力多家企业完成高端人才布局，用专业猎头服务推动政策红利转化为发展动力。新政释放红利，“专精特新”人才需求井喷深圳作为“专精特新”企业集聚地，目前已培育市级以上“专精特新”企业超1.2万家，这些企业多··· -
深圳太空经济人才缺口超 1.2 万，猎头如何精准匹配航天核心岗？
2025-11-11随着深圳太空经济产业集群的加速成型，卫星制造、太空通信、深空探测等领域的企业迎来爆发式增长。据行业最新数据显示，深圳太空经济相关人才缺口已突破 1.2 万，其中航天器设计、姿控系统研发、太空数据处理等核心岗位 “一才难求”。在此背景下，专业猎头公司的精准匹配能力成为破解企业人才困境的关键，珏佳猎头公司凭借垂直领域深耕经验，为航天企业提供高效的猎头公司服务，助力产业人才供给。一、深圳航天核心岗的需求痛点：稀缺性与高匹配度要求深圳太空经济核心岗的人才缺口并非简单的 “数量不足”，··· -
深圳珏佳猎头签约3家AI独角兽企业，打造高科技人才专属服务通道
2025-11-11近日，深圳珏佳猎头公司正式宣布与 3 家国内头部 AI 独角兽企业达成战略合作，涵盖智能医疗、工业 AI、自动驾驶三大核心领域。此次签约标志着珏佳猎头在高科技人才服务领域的深度布局，通过定制化猎头服务方案，为 AI 企业破解高端人才短缺难题，打造 “精准匹配、高效落地” 的专属人才服务通道，成为 AI 独角兽企业的 “人才战略合作伙伴”。在 AI 技术加速渗透各行业的背景下，高端算法工程师、AI 产品专家、核心研发负责人等人才缺口持续扩大，传统招聘模式已难以满足企业快速扩张需··· -
2024深圳AI芯片产业人才争夺战升级，猎头行业迎来精准匹配新挑战
2025-11-112024 年的深圳，AI 芯片产业正上演 “冰火两重天” 的发展图景：消费电子芯片出口下滑 16%，而 AI 服务器芯片、高算力模组出口却激增 200%，单季度出口额突破 120 亿元。政策扶持加码、企业布局提速、技术迭代加速，三重动力推动深圳 AI 芯片产业进入爆发期，也让人才争夺战全面升级。作为连接企业与高端人才的桥梁，猎头行业正面临精准匹配的新挑战，专业猎头公司的服务价值愈发凸显。一、AI 芯片产业爆发，人才需求进入 “白热化”深圳 AI 芯片产业的爆发式增长，直接引爆··· -
2025 企业招贤难？珏佳猎头这份「行业人才薪资全景图」，帮你精准破局！
2025-10-13当 AI 大模型人才应届生总包直奔 80 万，当量子计算博士起薪碾压传统行业，当新能源汽车智能驾驶专家 “一才难求”——2025 年的人才市场，早已不是 “高薪就能招到人” 的时代。企业更需要的，是看清赛道需求、找准薪资梯度、锁定核心人才的 “精准导航”。而珏佳猎头最新出炉的《重点行业人才与薪资全景分析》，正是为企业破解 “招不到、留不住、用不好” 难题而来。这份覆盖 IT 互联网 / AI、新能源、芯片、机器人等九大核心领域的深度报告，不是冰冷的数据罗列，而是基于近千个猎头··· -
2025年猎头公司经营破局：数据资产贡献率超20%的5个落地方法，新手也能学
2025-10-112025 年的猎头行业正站在变革临界点，传统 “经验撮合” 模式遭遇瓶颈，而数据资产已成为猎头公司突围的核心引擎。当 AI 技术重构服务流程、人才需求动态迭代，能否将数据转化为生产力，直接决定着市场竞争力。以下 5 个实操方法，即便新手也能快速上手，实现数据资产贡献率突破 20%。一、构建三维标签体系，让人才库从 “仓库” 变 “宝库”猎头公司的核心数据资产是人才库，但绝非简历的简单堆砌。新手可从 “硬条件 - 软信息 - 动态标签” 三维度搭建体系：硬条件涵盖学历、技能证书··· -
2025年猎头行业现状：AI替代+价格内卷双重压力，中小猎企活下来的3个实操方向
2025-10-11一、行业寒冬：AI 替代与价格战的生存绞杀2025 年的猎头行业正经历结构性重构：AI 技术已承担 60% 的初级简历匹配工作，主流智能模型可完成半数以上的 JD 撰写与初面评估，传统 “简历搬运” 模式濒临淘汰。与此同时，恶性价格战持续发酵，猎头费从年薪 25% 腰斩至 10%-15%，部分猎企甚至推出 “成三单送一单” 的促销，87% 的猎企陷入裁员潮，房地产领域猎头公司倒闭率高达 37%。在双重压力下，行业两极分化加剧：头部猎企转向高端咨询服务，中小猎企却陷入 “效率洼··· -
10000 + 人才成功匹配背后：珏佳猎头如何破解企业高端招才难题？
2025-10-08当一家头部 AI 企业为搭建多模态大模型团队，连续 3 个月找不到懂算法、懂落地的核心技术负责人时；当新能源车企急缺电池研发总监，遍寻行业却难觅 “既懂材料研发，又懂量产落地” 的候选人时；当生物医药公司想组建创新药团队，却卡在 “懂临床、通注册” 的复合型人才缺口上 —— 越来越多企业发现：高端人才的 “招引难”，早已成为制约发展的关键瓶颈。而在这些困境的另一端，珏佳猎头凭借 14 大领域专属团队、70 余个细分行业深耕经验，已悄然为超 10000 名中高端人才找到适配岗位··· -
深圳科技人才 “短缺困局” 突围：供需结构失衡剖析、重点领域缺口与珏佳猎头破局方案
2025-10-05一、深圳科技人才市场供需结构全景透视（一）总量繁荣下的结构性失衡深圳就业市场呈现 “双高并存” 特征：截至 2025 年 5 月，全市就业登记人数达 1271.95 万人，连续四年位居全国人才吸引力前三，新能源汽车、人工智能等战略性新兴产业带动超 50 万个就业岗位增长；但同时春节后用工缺口预估超 15 万人，城镇调查失业率达 6.2%，远高于全国平均水平，电子信息制造、高端制造等领域 “高薪难聘” 与普通岗位 “竞争激烈” 形成鲜明对比。这种失衡本质是产业升级与人才供给的代··· -
深圳储能行业人才猎聘白皮书：技术迭代与人才战略的深度协同 ——珏佳猎头公司储能行业研究组
2025-08-20一、储能行业爆发式增长下的人才需求重构在 “双碳” 战略驱动下，储能行业正经历从 “配套角色” 到 “能源革命核心” 的蜕变。2025 年全球储能市场规模预计突破 2000 亿元，中国新型储能新增装机将达 45 吉瓦，深圳作为全国储能产业高地，聚集了 6988 家储能企业，从业人员超 18 万，形成了以电化学储能为核心、覆盖 “材料 - 设备 - 系统 - 应用” 的完整产业链。行业呈现三大显著特征：1. 技术密集与跨界融合储能技术涵盖机械储能、电化学储能、储热技术··· -
猎头公司赋能深圳科技产业发展：价值解析与实践路径
2025-07-20深圳作为中国科技创新的 “策源地” 与 “试验田”，其科技产业的持续领跑离不开高端人才的硬核支撑。在全球科技人才竞争白热化的当下，专业猎头公司已超越传统招聘中介的角色，成为推动产业升级的隐形引擎。本文将从五个维度剖析猎头公司在深圳科技人才生态中的核心价值，并通过珏佳深圳猎头公司的实操案例，具象化呈现猎头服务如何破解企业人才困局，为科技产业高质量发展注入动能。一、猎头公司赋能科技产业的五大核心价值1. 精准匹配：从 “人海筛选” 到 “靶向定位”高端科技人才的需求往往具有极强的···