• 新闻资讯（682）

当前标签：圳猎头公司

• 上海汽车集团

  2021-08-26

  

  上海汽车集团股份有限公司（简称“上汽集团”，股票代码600104）作为国内规模**的汽车上市公司，努力把握产业发展趋势，加快创新转型，正在从传统的制造型企业，向为消费者提供移动出行服务与产品的综合供应商发展。目前，上汽集团主要业务包括整车（含乘用车、商用车）的研发、生产和销售，正积*推进新能源汽车、互联网汽车的商业化，并开展智能驾驶等技术的研究和产业化探索；零部件（含动力驱动系统、底盘系统、内外饰系统，以及电池、电驱、电力电子等新能源汽车核心零部件和智能产品系统）的研发、生产···

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• 深圳中小科技企业做高管招聘，猎头合作模式该如何灵活选择

  2026-09-01

  深圳作为科创产业高地，大量中小科技企业处在业务扩张、组织升级的关键阶段，引进适配的高管，往往直接决定企业技术迭代与市场拓展的节奏。但中小科技企业普遍存在现金流有限、岗位需求随业务动态调整、内部人力资源团队配置精简等现实约束，不少企业在猎头合作上容易陷入误区，要么盲目追求零预付模式却遭遇交付质量不足，要么选择重预付模式造成资金压力，选对合作模式已经成为高管招聘成败的关键一环。目前深圳猎头市场主流分为结果付费、混合分段付费、**驻场咨询三类模式，不同模式适配的企业处境、岗位属性差···

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• 和深圳猎头合作屡屡失败？企业要分清简历推送与深度人才挖掘差异

  2026-08-31

  深圳作为国内高新技术产业集聚地，大量硬科技、先进制造企业对核心技术人才与管理人才需求旺盛，不少企业寄希望借助猎头补齐关键岗位缺口，但很多企业在合作之后却陷入困境：收到大批简历，面试邀约不断，却很难出现合适人选，部分候选人即便入职，也会短时间内离职，招聘预算消耗，项目进度却依旧停滞。很多企业将合作失败简单归因为猎头能力不足，却忽略一个核心问题：没有分清简历推送与深度人才挖掘两种完全不同的服务模式。简历推送模式，本质是依托简历数据库检索筛选，顾问依靠关键词检索，批量抓取公开简历资···

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• 和深圳猎头合作屡屡失败？企业要分清简历推送与深度人才挖掘差异

  2026-08-31

  深圳作为国内高新技术产业集聚地，大量硬科技、先进制造企业对核心技术人才与管理人才需求旺盛，不少企业寄希望借助猎头补齐关键岗位缺口，但很多企业在合作之后却陷入困境：收到大批简历，面试邀约不断，却很难出现合适人选，部分候选人即便入职，也会短时间内离职，招聘预算消耗，项目进度却依旧停滞。很多企业将合作失败简单归因为猎头能力不足，却忽略一个核心问题：没有分清简历推送与深度人才挖掘两种完全不同的服务模式。简历推送模式，本质是依托简历数据库检索筛选，顾问依靠关键词检索，批量抓取公开简历资···

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• 深圳硬科技企业高薪招不到核心专家，珏佳猎头破解被动人才寻访难题

  2026-08-29

  在深圳硬科技产业高速扩张的背景下，半导体、高端装备、储能材料等赛道迎来项目落地爆发期，不少企业愿意开出*具竞争力的薪资待遇，却依旧陷入高薪难觅核心专家的现实困境。大量掌握量产落地经验、能够主导技术攻关的高端人才属于被动求职群体，*少在公开招聘平台更新简历，传统招聘渠道触达范围有限，成为制约企业研发迭代、项目投产的关键阻碍，珏佳猎头公司针对这一行业痛点，搭建垂直化寻访体系，为企业打通被动人才获取路径。深圳聚集数量庞大的专精特新与科创企业，产业集群优势突出，但中高端硬科技人才供需···

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• 深圳 AI 新能源赛道抢人，专业猎头如何高效破局

  2026-08-28

  在深圳，人工智能与新能源产业加速深度融合，储能智能调度、电池 AI 仿真优化、虚拟电厂算法、光伏智能运维等新兴业务持续落地，催生大量跨界复合型岗位需求。行业数据显示，新能源赛道 AI 相关岗位招聘增速达到 38.2%，但兼具新能源工艺积淀与 AI 算法落地能力的人才供给严重不足，结构性人才错配，成为众多科创企业扩张路上的现实阻碍。不少企业开出优厚待遇，依旧面临岗位长期空置、优质被动人才难以触达的困境，专业猎头机构的价值，在这场激烈的人才争夺战中愈发凸显。深圳聚集大量布局 AI···

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• 深圳猎头保证期重要吗？珏佳猎头解析企业合作关键点

  2026-08-27

  在深圳激烈的人才竞争环境下，不少企业会借助猎头完成中高端岗位招聘。很多企业关注点集中在寻访速度、候选人履历、服务报价，却常常忽略保证期这一核心条款。珏佳猎头公司结合大量实操案例提醒：保证期不是可有可无的附加福利，而是企业对冲招聘风险、厘清合作权责的关键防线。猎头保证期属于行业通行惯例，目前暂无专门法律条文强制规定，全部依靠双方合同约定落地，简单来说就是候选人正式入职之后的一段质保周期。如果人选在约定期限内，因个人原因离职、能力不匹配岗位要求，猎头公司需要按约定提供免费补荐或者···

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• 深圳初创企业招高管，和猎头合作有哪些实操要点

  2026-08-26

  深圳聚集大量硬科技、消费类初创企业，高管岗位直接决定项目走向，但多数初创团队缺少成熟高管招聘经验，单纯依靠自有渠道很难触达被动求职的优质高管，委托猎头已经成为主流选择。现实当中，不少初创企业出现付费之后推荐人选偏差大、offer 频频被拒、高管短期离职等问题，本质并非猎头能力不足，而是双方合作流程没有对齐，没有适配初创企业自身的发展现状。结合珏佳猎头公司在深圳服务多家初创主体的项目实践，梳理出落地性较强的实操要点，帮助初创企业规避招聘风险，提升高管引进成功率。首先要做到需求具···

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• 深圳企业怎么甄别猎头机构？避开交付能力陷阱

  2026-08-25

  深圳作为大湾区产业高地，聚集大量科创、智能制造、新能源企业，中高端人才缺口持续扩大，不少企业选择猎头机构解决核心岗位招聘难题。但市场猎头服务商鱼龙混杂，很多企业容易被宣传话术迷惑，陷入 “看上去资源雄厚，实际交付拉胯” 的陷阱。岗位长期空缺、候选人入职短期流失、招聘成本白白消耗，已经成为不少深圳企业的共同痛点。甄别猎头机构，核心不是看广告与规模，而是穿透表象核验真实交付能力。在深圳本地市场，交付陷阱具备很强的迷惑性。第一种是简历搬运式交付，机构拿到岗位需求后，直接从公开招聘网···

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• 深圳芯片硬件人才难寻访？珏佳猎头破解技术岗招聘困局

  2026-08-24

  随着国产芯片产业快速扩容，深圳作为国内半导体产业高地，大批科创企业加速布局 AI 芯片、电源管理、车规硬件等赛道。旺盛的业务扩张背后，芯片硬件高端人才寻访难题，正成为制约众多企业项目落地的一大瓶颈。不少企业自主招聘周期拉长，核心岗位空置半年已是常态，高端硬件工程师邀约面试到场率偏低，高薪放出岗位却难以挖到拥有量产实战经验的成熟人才。从行业现状来看，芯片硬件人才招聘难并非单纯人员数量不足，而是典型的结构性人才供需矛盾。相关行业数据显示，全国集成电路领域人才缺口已达 30 万级别···

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• 精密注塑招募模具仿真分析工程师

  2026-08-22

  随着消费电子、新能源汽车、医疗精密配件产业高速迭代，精密注塑行业早已告别“凭经验试模”的传统模式，迈入仿真预判、精准建模、一次成型的数字化生产新时代。模具仿真分析工程师作为精密注塑生产的核心技术岗位，是打通产品研发、模具设计、量产落地的关键枢纽。为适配高端精密注塑产能升级与新品研发需求，我司正式启动模具仿真分析工程师专项招募，诚邀行业**技术人才携手深耕精密制造领域。在精密注塑生产链条中，模具仿真分析是降本、提质、提效的核心环节。传统注塑生产依赖老师傅经验试模，往往面临翘曲变···

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• 锂电回收招募湿法冶金工艺工程师

  2026-08-21

  新能源产业高速迭代，带动动力电池退役潮全面到来，锂电资源循环利用已然成为新能源赛道的核心刚需。据行业数据显示，国内锂电回收市场湿法冶金工艺应用占比超75%，凭借高回收率、低成本、低能耗的核心优势，稳居锂电回收主流技术路线。当前行业高速扩容，优质工艺技术人才缺口持续扩大，某企业深耕锂电资源化回收领域多年，现面向行业公开招募湿法冶金工艺工程师，携手深耕**冶金技术，破解行业回收痛点，赋能新能源循环产业高质量发展。相较于火法冶金工艺，湿法冶金是锂电精细化回收的核心技术，也是行业降本···

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• 氢能产业招募燃料电池系统工程师

  2026-08-20

  双碳战略持续落地、新能源产业迭代升级的当下，氢能凭借零污染、高能量密度、全场景适配的核心优势，跻身清洁能源赛道的核心增量领域。2026年全球氢燃料电池市场规模预计达80.7亿美元，同比增幅超32%，中国市场出货量全球占比突破46%，成为全球氢能产业增长核心引擎。随着产业链规模化落地、技术国产化攻坚提速，燃料电池系统工程师已然成为氢能产业紧缺的核心技术人才，各大头部企业开启高薪抢人模式，优质人才缺口持续扩大。相较于传统新能源赛道，氢能燃料电池产业正处于“技术突破+成本下探+场景···

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• 储能行业招聘电池热管理开发工程师

  2026-08-19

  双碳战略持续落地、新型电力系统加速建设，推动储能产业迈入规模化、高质量发展新阶段。在储能电站安全事故零容忍、长时储能普及、大电芯大功率技术迭代的多重背景下，电池热管理成为决定储能系统安全、寿命、效率与收益的核心核心技术，电池热管理开发工程师也一跃成为储能行业紧缺的核心技术岗位。当前各大储能企业、新能源科技公司持续扩招该岗位，优质人才供不应求，行业薪资与发展空间持续攀升。从行业数据来看，储能热管理赛道正处于高速增长期。据行业调研数据显示，全球储能热管理设备市场年复合增长率稳定在···

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• 氢能产业招聘电解槽研发工程师

  2026-08-18

  在双碳目标持续推进之下，绿氢已经成为工业脱碳、长时储能赛道里不可或缺的一环，而电解槽作为绿氢制备的核心装备，其技术迭代速度直接决定着国内氢能产业商业化落地的进程。当前行业正从过去单纯比拼电耗参数的内卷阶段，转向设备可靠性、全生命周期降本、风光波动工况适配等工程化方向深耕，市场对于电解槽研发工程师的人才渴求达到新的高度。珏佳猎头公司面向行业优秀技术人才，正式开启电解槽研发工程师岗位招募。从产业现实来看，碱性、PEM、固体氧化物三条主流电解水技术路线并行推进，不同路线都遇到各自的···

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