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深圳珏佳猎头公司浅谈猎头行业乱像
2022-12-10今天来谈谈猎头行业，猎头顾问工作本身是专业性很强的工作，但是很多人，包括猎头行业内的从业者都认为猎头行业是低门槛的行业（果真如此吗？后期我发专栏的形式来谈谈猎头行业的现状以及真正专业的猎头公司是怎么样的？真正专业的猎头顾问必须具备的专业能力等，今天不不对猎头行业进行深入剖析，敬请期待后面大概5-6期专栏
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跟随深圳猎头公司如何甄选识别人才？两个阶段、六大步骤、十八大做法即可
2022-12-03团队选人、识人与人们谈恋爱、找伴侣颇有几分相似：当我们求偶心切或处于热恋当头，往往会用情感代替了理智、代替了标准，以至于亮点会无限放大、缺点却无限忽视，情商会无限放大、智商会无限降低。于是乎，时常出现前期见面时的“一见钟情”，过着过着就成了后面的“遇人不淑”。在管理界，我们一贯对标的美国，其人
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深圳猎头公司：什么样的人适合担任人力资源总监？
2022-11-26深圳什么样的适合担任猎头公司人力资源总监？首先要弄清，人力资源总监该干什么，人力资源总监的职责取决于人力资源管理在公司的定位。公司的人力资源管理一般经过人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理三个阶段。 人事管理，主要是管理员工合同、档案、工资、考勤等事务性工作，多见于传统企业组织中。人
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2021-2022年HR经理级别划分及薪酬分析
2022-11-19在很多企业，我们习惯性的把在人力资源部工作的员工都叫HR，但HR段位不同，给企业产生价值也完全不同（差别之大，可以说天壤之别），所以不同段位的HR获得的报酬差别也非常之大。 作为专业猎头公司，珏佳猎头公司通常把企业HR分为九个段位。根据2021-2022年的人才市场分析，目前，从一段到九段的HR的薪酬水平具体如下。&nbs
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深圳“中国芯”传来好消息，突破关键技术，打破猎头公司日企垄断
2022-11-12深圳“中国芯”传来好消息，突破关键技术，打破猎头公司日企垄断，“国内拥有一大批优秀的半导体企业，之所以无法独自实现高端芯片的量产，主要是因为光刻机和光刻胶等被卡了脖子”。任正非曾在与C9高校校长交流时一针见血地指出了国产芯片的短板。不少关注半导体的朋友都知道，光刻机是芯片制造的核心设备，掌握先进制程工
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深圳猎头公司对集成电路产业经营现状及市场竞争格局分析
2022-11-09深圳猎头公司集成电路产业经营现状及市场竞争格局分析，现在集成电路产业经营现状及市场竞争越来越受大众的欢迎，那么猎头公司就简单的分析一下：一、经营现状集成电路是通过一系列制造工艺，将电路中所需的晶体管、电阻、电容等元件及其布线连接并集成在一块或几块微小的介质基片上（通常为硅片），并封装在一个管壳内，以
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在深圳前端与后端猎头就业前景怎么样？
2022-11-05在深圳前端与后端猎头就业前景怎么样？就国内市场而言，前端开发要求较容易，而发展前景相应的受限，发布的职位也没有那么多；那么相应的就是后端开发要求较高，但是如果能够坚持，更有机会往架构师方向发展，工资自然也是不可同日而语了。如果从初学者的入门难易程度来说和当前就业前景来看，前端好些。1、对于想要学习计算
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深圳猎头公司对于软件工程师的技能要求
2022-11-02深圳猎头公司对于软件工程师的技能要求，一名优秀的测试人才，目前我们国内的企业或者外企，包括大型的软件企业，一般情况下应该有哪些技术要求呢？具体来讲：第一，对Windows、Linux、Unix等大型主流操作系统的使用和应用开发的熟练掌握，包括一些网络的基础知识。使学员具备快速进行应用系统部署和测试环境搭建的能力，这
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深圳新能源汽车猎头公司需要什么样的人才？
2022-10-29深圳新能源汽车猎头公司需要什么样的人才？近期，正加快电动化转型的大众汽车欲大幅裁员的消息引发业界热议。其实，不仅是大众汽车，通用汽车、奥迪等在燃油车时代占据统治地位的传统车企们，近年来都在为推动电动化转型而裁员，成为新能源汽车人才结构重塑的一个缩影。究其原因，燃油车是劳动密集型产业，深圳猎头公司传统
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深圳新能源汽车驱动电机猎头市场发展趋势
2022-10-26深圳新能源汽车驱动电机猎头市场发展趋势,新能源汽车电机系统主要包括电动机和逆变器两部分，虽然同其他大部分汽车零部件一样，这两部分部件长期都面临降价压力，但是由于新能源汽车总量的上升，行业总体还是具备较大上升空间。随着全球汽车电动化快速推进，新能源汽车电机系统市场将随之快速扩张，深圳猎头公司市场规模有望
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聚焦2022年深圳食品行业猎头，万亿赛道哪些值得关注？
2022-10-22人类对植物的开发从未止步。从靠近赤道的一颗颗饱满椰子到穿越北回归线的沙棘，从岭南的玫瑰荔枝到西北的酸涩杏皮，从人类被动获取食材到主动开发，天然食材历经层层的磨砺与修炼，不断激发出想象力，为食材的能量发挥构建出全新的叙事空间。近期，天猫食品联合中国食品工业协会、天猫新品创新中心共同发布2022食品年度六大
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深圳猎头公司团队管理PK的形式有哪些？
2022-10-19PK是一种亮剑精神，是一种挑战，是能快速提高企业业绩的办法。人在PK时，会激发出无穷的潜力。PK，是为了让强者更强、让弱者变强的过程，PK可以让小肉鸡变成金凤凰，让员工从关注收入到关注荣誉。PK，要让员工尽可能的多参与。PK的真正对手其实并不是他人，而是自我，向过去挑战、不断超越。PK，其意义不在于输赢，而在于成
