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大数据行业招聘爆了！2025需求同比增40%，三大城市群人才缺口占全国60%
2025-10-13打开招聘后台，大数据领域的岗位需求提醒正以日均翻倍的速度增长 —— 这是 2025 年猎头行业最直观的感受。《中国数字经济人才发展报告 (2024)》显示，今年大数据相关岗位需求同比激增 40%，其中京津冀、长三角、珠三角三大城市群的人才缺口合计占全国 60%，人才争夺战已从互联网行业蔓延至全产业。需求爆发的背后，是政策与产业的双重驱动。国家层面，《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026 年）》等政策密集落地，推动 2025 年数字经济产业规模向 60 ··· -
2025人工智能人才有多缺？核心岗位薪酬狂涨35%，这3个技术方向企业抢人疯了！
2025-10-13打开招聘后台，AI 领域的未读需求提示持续闪烁 —— 这是 2025 年猎头行业最直观的日常。中国信通院数据显示，我国 AI 人才缺口已突破 500 万，而高校相关专业在校生仅 4 万余人，相当于每 125 个岗位争抢 1 名应届生。供需失衡下，核心岗位薪酬同比狂涨 35%，部分资深岗位年薪直逼 200 万，一场横跨技术研发与行业落地的人才争夺战正全面打响。人才荒背后：供需失衡与薪酬重构从猎头视角看，当前 AI 人才市场已形成 “三重断层”。技术迭代端，大模型、多模态等技术半··· -
半导体人才战“新战场”：珏佳猎头助力企业破解细分场景用人难题
2025-10-09当中国半导体产业从“攻克卡脖子技术”向“落地细分应用”迈进，人才需求也从“通用技术岗”转向“场景化专精岗”。无论是汽车芯片的车规认证、工业半导体的极端环境适配，还是消费级芯片的成本优化，每个细分场景都对应着独特的人才需求——这些需求往往不在传统招聘赛道上，却直接决定企业能否在垂直领域突围。珏佳猎头凭借对半导体细分场景的深度拆解，从“小切口”入手，为企业找到适配的“专精人才”，成为细分赛道的“人才摆渡人”。 一、半导体细分场景的“隐形人才需求”：你要的不是“工程师”，··· -
海外高层次人才引进计划（浙江36家企业高薪全球引才）
2024-01-05浙江长兴县36家科技企业面向全球高薪引进高层次人才一、招聘要求：学历：博士学历要求：外国企业高技术人才和高层管理人才，知名大学副教授（相当于副教授级）或科研机构的人才，世界一流企业中高级技术人才，科学、技术、工程、数学（STEM）或人文社科、文化艺术领域紧缺急需专业人才。二、企业介绍、招聘职位及专业方向：（一）浙江某集团总部位于浙江湖州，从绿色动力电池生产制造起步，现已发展成为全球领先的绿色能源系统解决方案商，核心业务包括新能源电池系统、资源循环再利用和现代服务业三大板块。1···