新闻资讯
热门推荐
- 深圳猎头整理：企业人才背调指南的整理与发布
- 深圳猎头干货：企业人才背调必须掌握的6个避坑要点
- 深圳猎头设计：企业招聘外包服务方案的设计与落地
- 深圳猎头指南：企业如何选择合适的招聘外包服务提供商
- 深圳猎头设计：企业招聘外包服务方案的设计与落地
- 深圳猎头指南：企业如何选择合适的招聘外包服务提供商
- 深圳猎头设计：企业招聘外包服务方案的设计与落地
- 深圳猎头指南：企业如何选择合适的招聘外包服务提供商
- 深圳猎头公司整理：高端医疗设备研发人才背景调研指南
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 储能 深圳老牌猎头公司 深圳中高端人才猎聘 深圳猎头公司服务 宁波猎头机构 圳猎头公司 深圳有名猎头公司 深圳猎头公司哪家 深圳猎头公司前十 深圳优秀猎头公司 宁波优秀猎头公司 深圳猎头公司排名 深圳十大猎头公司 青年人才 猎头公司 海外高层次人才 深圳10大猎头公司 深圳较好的猎头公司 海外人才 宁波猎头公司哪家好 宁波猎头 珠海猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 领军人才创新项目 深圳猎头机构 宁波知名猎头公司 深圳市猎头公司 深圳猎头公司收费 深圳高端人才猎头公司 创新人才 宁波十大猎头公司 深圳猎头服务收费 深圳猎头公司排名.深圳猎头公司收费 深圳猎头公司哪家好 启明计划 省海外高层次人才引进计划 珏佳猎头深圳 省海外高层次人才 高层次人才 深圳靠谱猎头公司 领军人才创新 深圳猎头公司 猎头公司收费标准 储能分类 宁波猎头公司排名 广州深圳猎头 深圳专业猎头公司 储能技术 宁波猎头公司收费标准 青年人才项目 国家海外高层次人才 高级人才 宁波猎头公司 宁波专业猎头公司 深圳哪家猎头公司好 宁波靠谱猎头公司 高端人才 深圳知名猎头公司 深圳猎头 宁波猎头公司服务 火炬计划
-
猎头公司浅析区块链人才为何如此紧俏？
2022-10-11区块链产业全生态服务平台风风火火的区块链，让人才“大战”一度成为焦点。10月10日，一则招聘信息又传遍整个圈子。李笑来忍不住发微博说：“厉害喽……”。原来这是中国人民银行数字货币研究所发布的招聘需求，欢迎各方英才加入一起“缔造中国法定数字货币，共同谱写灿烂人生篇章”。不难看出，招聘的
-
珏佳猎头公司究竟是一家什么样的公司
2022-10-11*近，很多圈内的朋友纷纷留言或者直接好奇的问我:珏佳猎头公司究竟是什么样的猎头公司？由于平日工作确实比较忙，对于大部分的提问，我都恭恭敬敬的回了他们的提问。当然，也难免遗漏了或者没有及时答复朋友们提出的疑问，在此过程中，还是有很多熟悉以及不熟悉的朋友不断咨询类似的问题。为方便朋友们熟悉珏佳猎头公司，小
-
互联网公司纷纷牵手珏佳猎头引进高端人才
2022-10-11一、互联网行业发展趋势2016年产业互联网发展步伐进一步加快，互联网技术对传统产业的产品设计、生产流程、产品销售等全过程渗透。互联网产业的发展趋势如下：1、未来将会成为中国互联网的重要势力。随着互联网用户数量不断增加，用户对互联网生活依赖性不断加强，地方和生活类站点。新兴信息网络技术已经渗透和扩散到生产性
-
知名猎头事业机构团队业务行业划分
2022-10-11公司在充分调研的基础上，为强化各猎头团队对不同领域/行业客户提供更加专业、高效、优质的服务能力。为发挥不同猎头团队在不同领域/行业的优势，立足于本领域/行业，深度研究和深刻理解所服务领域/行业的发展趋势、特点，掌握客户人才需求状况（层次、数量、时间），把握人才供应（状况流动趋势、数量、质量），在本领域/行
-
2018-2022年珏佳猎头公司事业合伙人制全面推广，铸就猎头行业品牌
2022-10-112018年弹指一挥间再有3个月就要过去了。这一年我们都干了一些什么呢？小伙伴们您们定的大目标、小目标都实现了吗？相信小伙伴们都在为自己目标的奋斗着。2018年即将过去了，十一过后每个人又要投入到忙碌的工作中，日复一日，年复一年重复昨天的故事，做着一如既往的工作，过着一成不变的生活，一切都显得那么平常；也许在职
-
猎头公司与人力资源公司的区别
2022-10-11不了解猎头的可能会说：猎头和人力不是差不多吗？都是招人。这两者还是有很大的区别的，上海珏佳猎头公司带你了解一下区别。1、工作性质不同人力资源部除了招聘研究人员向公司学习外，还要做更多的国家行政相关工作，所以工作量还是很大的，比上海猎头公司的主要内容还大，通过主动招聘技术人员 人员也和我们不一样。 猎头也
-
关于猎头多家委托和**委托的问题
2022-10-11有些企业在选择猎头公司时，只选择那些不需要支付预付款的猎头公司，同时与很多家猎头公司合作，甚至有10家之多，这样企业零风险，风险都在猎头公司那里。这种情况看似得了便宜，其实不然。因为：一是这样的情况很容易造成公司招聘信息泄密，并且无法判断众多猎头公司中哪个比较好，甚至*后都搞不清楚是哪个公司推荐的人才
-
猎头价值与吃饭的问题
2022-10-11常有老板说，帮我推荐人吧，成功了请你吃饭。好像一顿饭的价值就是猎头的价值，这实在是可笑。某猎头公司老总王洪浩先生曾经说一个例子，不妨在此分享，挺具有黑色幽默性质的事例：一年前，我们的顾问人员和一个保健品公司(这个公司的母公司主业并非保健品)接触了一下，这个公司希望我们来帮助他们寻求一个营销总监或者是销
-
与猎头合作中的小聪明问题
2022-10-11有些与猎头合作的企业，想通过猎头的渠道，去获得更多的资源，甚至采用欺骗的手段，但结果可能得不偿失。采用通过猎头公司推荐简历提供的线索，招聘企业私下找候选人或录用候选人后，或者在面试了候选人后，不表示要录取候选人，但在一段时间后，隐瞒候选人已被录用的情况，或者把候选人的待遇降低(非真实待遇)，从而降低支
-
关于猎头工作与推荐简历问题
2022-10-11不少企业认为，猎头就是推荐几份简历而已。不可否认，简历在猎头过程中的重要地位，但如果就这样简单的得出结论说猎头就是推荐简历的结论，未免太小看猎头的作用和猎头的难度了。首先一般委托猎头公司的招聘岗位应该是有一定招聘难度并且急招的岗位，猎头要找到合适的人才是需要花费大量精力和时间的。做过猎头顾问的人都知
-
猎头公司的知名度与规模问题
2022-10-11是不是越知名的猎头公司，猎头的能力越强呢?这个问题仁者见仁智者见智，一般的情况下，结论还是可以成立的。因为猎头的知名度很多时候是通过口碑效应而来的。通过网络搜索，好的猎头公司一般的排名会相当靠前，当然有人会怀疑有作弊的情况，但这种怀疑并没有太多的道理，一方面点击率有其自然性，花钱的推广不是可以持续的;
-
关于猎头长期客户和多岗位委托的问题
2022-10-11越来越多的企业意识到猎头是可以成为很重要的合作伙伴，但费用支出是企业经营中肯定要关注的要素，那么如何既能和猎头合作，又能相对少支出呢?和好的猎头公司签订长期合作协议是个不错的选择。因为和猎头公司签订长期合作协议，可以获得相对低得多的协议价格，而很多的猎头公司也很愿意与一部分优质的客户长期合作，这不仅可
