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弹性岗位池与敏捷组织设计:如何让人力配置紧跟业务波动节奏
2025-11-05当电商大促来临前,运营、客服岗位突然出现数十人缺口;当制造业订单淡季到来,生产岗又面临人员冗余 —— 这种 “人力跟不上业务波动” 的困境,正困扰着越来越多企业的老板、HR 总监。要破解这一难题,“弹性岗位池” 建设与 “敏捷组织设计” 的结合,成为关键路径,而珏佳猎头公司在这一领域的实践,已帮助多家企业实现
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AI 驱动人才需求预测:企业破解核心技能人才缺口的关键路径
2025-11-05在数字化转型加速的当下,“核心技能人才招不到、留不住” 已成为企业老板、HR 总监们共同的焦虑。据珏佳猎头在服务 500 余家企业时的调研发现,超 70% 的企业仍依赖 “过往招聘经验” 或 “部门提报需求” 制定人才计划,导致招聘节奏永远滞后于业务发展,核心岗位空缺周期平均长达 45 天。而 AI 驱动的人才需求预测,正成
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深圳猎头公司:45天交付AI岗,深圳猎头帮企业补核心人才
2025-11-04据深圳市人工智能产业协会 2024 年最新报告显示,深圳 AI 核心企业数量已突破 1600 家,带动相关产业规模超 8500 亿元,较去年同期增长 23%。但产业高速扩张背后,人才缺口成为企业发展的 “拦路虎”—— 目前深圳 AI 算法工程师、机器学习专家等核心岗位缺口已超 13 万人,“招得慢、选得难、留得愁” 成为 80% 深圳 AI 企
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深圳猎头公司:AI高端人才急缺?深圳企业招技术岗看这3点
2025-11-04深圳作为全国 AI 产业核心高地,近年来发展势头迅猛。据《2024 深圳人工智能产业发展报告》显示,全市 AI 相关企业已突破 8000 家,核心产业规模超 3000 亿元。但产业扩张背后,高端人才缺口却持续扩大 —— 数据显示,深圳 AI 领域核心技术人才缺口已超 12 万,算法工程师、AI 视觉专家、大模型应用架构师等岗位更是 “一才
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深圳猎头公司签约3家AI企业,负责核心人才猎聘
2025-11-032024 年深圳人工智能产业规模达 3685 亿元,同比增长 22.3%,全市 AI 企业超 2200 家形成 “雁阵式” 发展格局。伴随华为盘古大模型 3.0、腾讯混元版 Sora 等重磅成果落地,核心人才缺口成为制约企业发展的关键瓶颈。近日,深圳猎头公司珏佳猎头公司正式签约三家 AI 领域企业,涵盖智能终端、工业机器人及医疗 AI 三大细分赛
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深圳AI产业人才争夺烈,猎头如何帮企业锁核心?
2025-11-03在深圳,AI 产业正以 “应用驱动” 的鲜明特征加速扩张,截至 2024 年底,全市 AI 相关企业已超 2000 家,核心岗位招聘量同比增幅超 40%,其中大模型相关岗位增长更是高达 474.4%。然而繁荣背后,是 “需求如瀑布,人才如水滴” 的供需失衡 —— 我国 AI 领域人才缺口达 500 万,深圳作为创新高地,算法工程师、AI 产品经理
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深圳猎头公司深耕科创领域,3个月助力3家高新企业配齐核心技术团队
2025-11-01作为全国高新技术企业集聚高地,深圳目前拥有国家级高新企业超 2.2 万家,科创产业贡献全市近 40% 的 GDP。但核心技术人才供需失衡的问题始终凸显 —— 据深圳科创委调研数据,2024 年 AI、生物医药、半导体等领域的核心技术岗位招聘周期平均达 5.8 个月,超 60% 高新企业因 “缺人” 延缓研发进度。在此背景下,珏佳猎头公
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深圳科创行业人才缺口加剧,专业猎头如何助力企业抢占技术人才高地?
2025-11-01在深圳 “20+8” 战略性新兴产业集群规划推动下,科创行业已成为城市经济增长核心引擎,但人才供给与产业发展的矛盾持续凸显。据《2024 年深圳科创行业人才发展报告》显示,人工智能、半导体、生物医药三大领域年度人才缺口合计超 12 万人,其中高端技术岗(如算法总监、芯片设计工程师)招聘周期平均长达 45 天,部分企业因
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数字化时代,猎头公司如何重塑高端人才选拔标准
2025-10-31在数字化浪潮席卷各行各业的当下,企业对高端人才的需求不再局限于 “经验丰富”,更要求其具备数字化思维、跨领域协同能力与长期成长潜力。传统猎头依赖 “履历筛选 + 人脉推荐” 的选拔模式,已难以满足企业精准匹配的需求。作为深耕高端人才服务领域的专业机构,猎头公司必须以数字化工具为依托、以企业长期发展为导向,
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珏佳猎头公司深圳分公司成立8周年:深耕华南市场,助力企业人才升级
2025-10-30时光荏苒,深耕华南人才服务领域的珏佳猎头公司深圳分公司,迎来了成立 8 周年的重要节点。8 年来,作为聚焦高端人才寻访的专业猎头公司,我们始终以 “匹配优质人才,赋能企业发展” 为核心,扎根深圳这片创新热土,紧跟高科技、生物医药、先进制造等重点产业的人才需求,累计为 200 余家企业成功输送高端管理及技术人才,
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2024年猎头行业新趋势:北上广深杭人才争夺战白热化
2025-10-302024 年的北上广深杭人才市场,正上演着前所未有的 “抢人” 大战。数据显示,北京大模型人才占全国 32.19%,上海医药制造行业人才平均年薪达 29.5 万元,深圳、杭州人才流入流出比均大于 1,核心岗位供需失衡的加剧,让企业对专业猎头服务的需求空前迫切。这场争夺战中,猎头公司已从单纯的招聘中介,升级为企业人才战略的
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深圳猎头公司:30天交付某科技企业CTO岗位,我们的高端人才匹配方法论
2025-10-29在深圳这座科技产业集聚的城市,企业对高端管理人才的需求从未如此迫切,尤其是 CTO 这类既要懂技术战略、又要通业务落地的核心岗位,往往让企业 HR 团队陷入 “招聘困境”—— 要么候选人技术能力达标但适配企业文化,要么有管理经验却不熟悉细分领域。而珏佳猎头公司近期完成的一则案例,用 30 天高效交付某新能源科技企业


