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珏佳猎头公司深圳分公司成立8周年：深耕华南市场，助力企业人才升级
2025-10-30时光荏苒，深耕华南人才服务领域的珏佳猎头公司深圳分公司，迎来了成立 8 周年的重要节点。8 年来，作为聚焦高端人才寻访的专业猎头公司，我们始终以 “匹配优质人才，赋能企业发展” 为核心，扎根深圳这片创新热土，紧跟高科技、生物医药、先进制造等重点产业的人才需求，累计为 200 余家企业成功输送高端管理及技术人才，
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2024年猎头行业新趋势：北上广深杭人才争夺战白热化
2025-10-302024 年的北上广深杭人才市场，正上演着前所未有的 “抢人” 大战。数据显示，北京大模型人才占全国 32.19%，上海医药制造行业人才平均年薪达 29.5 万元，深圳、杭州人才流入流出比均大于 1，核心岗位供需失衡的加剧，让企业对专业猎头服务的需求空前迫切。这场争夺战中，猎头公司已从单纯的招聘中介，升级为企业人才战略的
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深圳猎头公司：30天交付某科技企业CTO岗位，我们的高端人才匹配方法论
2025-10-29在深圳这座科技产业集聚的城市，企业对高端管理人才的需求从未如此迫切，尤其是 CTO 这类既要懂技术战略、又要通业务落地的核心岗位，往往让企业 HR 团队陷入 “招聘困境”—— 要么候选人技术能力达标但适配企业文化，要么有管理经验却不熟悉细分领域。而珏佳猎头公司近期完成的一则案例，用 30 天高效交付某新能源科技企业
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深圳猎头公司：2024科技企业高端人才争夺战加剧，如何精准锁定核心技术候选人？
2025-10-292024 年的深圳科技圈，人才争夺战已进入白热化阶段。数据显示，仅 2024 年深圳就新增超 400 家半导体及 AI 初创企业，高端芯片和 AI 算法人才平均年薪涨幅突破 30%。在 “精英天下” 中高级人才招聘会上，年薪 50 万以上的高端技术岗位占比达 29%，但博士及以上学历人才供给仅占 4%，核心技术人才 “卡脖子” 问题愈发突出。
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珏佳猎头深圳公司签约某科技独角兽，年度猎聘大单落地
2025-10-28近日，珏佳猎头深圳公司传来重磅消息 —— 成功与国内某知名科技独角兽企业达成年度猎聘合作协议，拿下涵盖技术、产品、市场三大核心板块的高端人才招聘大单。此次合作不仅标志着珏佳猎头公司在科技行业猎聘领域的专业能力获头部企业认可，更凸显了优质猎头公司在企业人才战略布局中的关键价值。科技独角兽的招聘困境：高端
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猎头公司如何赋能企业招聘：以深圳地区为例的深度解析
2025-10-28作为全国科创产业核心阵地，深圳聚集了近 200 万家企业，其中高新技术企业超 2.2 万家。但 “人才荒” 始终是制约企业发展的关键瓶颈 —— 高端技术岗 “招不到”、核心管理岗 “留不住”、紧急业务岗 “等不起”，传统招聘模式已难以适配深圳企业的快节奏发展需求。而猎头公司作为专业的人才服务伙伴，正通过精准匹配、周期
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2025年高端人才招聘痛点解析，企业如何精准匹配核心人才？
2025-10-272025 年，全球经济复苏与产业升级加速叠加，人工智能、新能源、半导体等领域的高端人才争夺进入白热化阶段。数据显示，此类领域高端人才供需比已低至 0.2:1，70% 的**人才处于 “隐性流动” 状态。企业即便开出高薪，仍面临 “招不到、配不准、留不住” 的困境。此时，专业猎头公司的价值愈发凸显，珏佳猎头公司凭借对行业
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深耕深圳高端招聘！我们的AI匹配系统实现3天*速荐才
2025-10-25在深圳这座科创与产业高度聚合的城市，高端人才争夺战早已进入 “秒级响应” 时代。对企业 HRVP、HRD 而言，核心岗位空缺 1 天，可能意味着错失一个技术突破窗口、延缓一轮产品迭代周期，甚至影响年度战略落地 —— 但传统高端招聘动辄 1-3 个月的周期、不足 30% 的人才匹配准确率，却让 HR 陷入 “想招招不到、想等等不起”
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2025猎头趋势：AI人才画像如何将匹配精度拉满至90%+？
2025-10-252025 年的人才市场，高端人才争夺进入白热化阶段，69% 的企业预计招聘难度将持续增加，“合格候选人短缺” 已成为 62% 企业的首要威胁。传统猎头依赖经验的 “简历搬运” 模式，早已难以满足企业对精准用人的需求。在此背景下，AI 人才画像正从辅助工具升级为核心引擎，珏佳猎头通过技术迭代与实践验证，已实现 90%+ 的人岗
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深圳硬科技人才争夺战：2025 珏佳猎头公司的半导体 / AI 架构师寻访秘籍
2025-10-23在深圳南山科技园、光明科学城等产业高地，硬科技企业集群正以年均超 400 家的增速扩容，半导体与 AI 领域人才缺口年均突破 10 万，其中架构师岗位供需比低至 1:23。这场白热化的人才争夺战中，企业 HRVP、HRD 们面临着渠道局限、技术识别难、候选人谈判陷僵局等多重痛点。作为深耕硬科技领域的猎头伙伴，珏佳猎头凭借十年行
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AIGC商业化：岗位需求暴增，薪酬质量指南
2025-10-22随着 AIGC 技术从实验室走向商业化落地，金融、制造、传媒、医疗等多行业的 AI 应用场景加速爆发，相关岗位需求呈现 “量级式增长”。据行业数据显示，2024 年 AIGC 相关岗位招聘量同比上涨 187%，但企业 HRVP、HRD 及招聘经理普遍面临 “人才难找、标准难定、薪酬难谈” 的三重困境。作为深耕高端人才寻访的专业机构，珏佳
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2030特种机器人1200亿：电力巡检需求增30%，薪酬挂钩资质
2025-10-22随着 “机器人 +” 应用行动深入推进，特种机器人产业正迎来爆发式增长。赛迪顾问预测，2030 年中国机器人产业规模将达 4000 亿元，其中电力巡检作为特种机器人的核心应用场景，市场规模有望突破 1200 亿元，2024-2030 年复合增长率高达 30%，成为驱动产业增长的核心引擎。这一蓝海市场背后，是电力巡检人才的 “争夺战”，
