2024 年深圳人工智能产业规模达 3685 亿元，同比增长 22.3%，全市 AI 企业超 2200 家形成 “雁阵式” 发展格局。伴随华为盘古大模型 3.0、腾讯混元版 Sora 等重磅成果落地，核心人才缺口成为制约企业发展的关键瓶颈。近日，深圳猎头公司珏佳猎头公司正式签约三家 AI 领域企业，涵盖智能终端、工业机器人及医疗 AI 三大细分赛道，将为其提供算法研发、硬件架构等核心岗位的专属猎聘服务。

精准匹配需求，定制化猎聘方案直击痛点

“AI 企业招聘难在‘精准匹配’，既要懂技术细节，更要契合企业发展阶段。” 珏佳猎头公司项目负责人表示。此次签约的某智能终端企业正布局 AI 眼镜研发，急需具备光学算法与消费电子经验的复合型人才。接到需求后，珏佳猎头公司先通过企业调研明确其 “技术落地优先” 的核心诉求，结合深圳湾科技生态园等产业集聚区资源，制定 “同业挖潜 + 跨域转化” 的搜寻策略。

针对另一家工业机器人企业的硬件研发负责人岗位，珏佳猎头公司依托十年积累的高端制造人才库，仅用 35 天便完成从候选人筛选到入职的全流程服务。不同于普通招聘，猎头团队不仅核实了候选人过往主导的机器人关节驱动项目成果，更通过前雇主背调与行业口碑调研，确保其技术稳定性与团队适配性。

全流程管控，专业猎头服务构建人才保障网

在服务过程中，珏佳猎头公司严格执行七步标准化流程：从需求分析阶段联合企业 HR 梳理岗位职责清单，到利用领英等渠道精准定位目标候选人，再通过多轮面试评估专业能力与文化契合度，每环节均有量化指标管控。某医疗 AI 企业招聘大模型训练专家时，候选人曾因薪酬预期产生犹豫，猎头顾问结合深圳 AI 人才薪酬报告提供谈判建议，最终促成双方达成共识。

“核心人才入职不是终点。” 该负责人强调，珏佳猎头公司为签约企业提供 3 个月售后跟踪服务，定期回访候选人适应情况与企业满意度，形成 “需求 - 寻访 - 适配 - 留存” 的闭环服务。这种深度服务模式，正是深圳猎头公司在 AI 领域站稳脚跟的关键。

产业爆发期，猎头公司成人才战略合作伙伴

当前深圳正通过 “训力券”“模型券” 等政策扶持 AI 产业，预计 2025 年产业规模将突破 4000 亿元。AI 企业的快速扩张使核心人才争夺白热化，专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司凭借对 AI 产业链的深刻理解，已累计为 50 余家科技企业成功猎聘高端人才，岗位匹配准确率达 92%。

如果您的企业正面临 AI 核心岗位招聘难题，或需制定中长期人才战略，欢迎联系珏佳猎头公司。作为深耕深圳的专业猎头机构，我们将以精准高效的服务，助力企业抢占人才高地。