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中国医疗器械产业进入黄金十年，竞争加剧
2023-04-10中国医疗器械产业正步入黄金十年，随着产业政策的不断调整和“一带一路”战略的实施，国内医疗器械企业正在加速全球化布局并参与国际竞争，更多的中国企业正在“走出去”。医疗器械企业的发展模式正在从营销驱动向创新驱动转变，竞争维度也将全面扩大，能否进一步推进数字化转型，发挥数据的战略资源价值，将在未来的行业竞
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深圳十大猎头公司：全国锂电池行业总产值首次突破万亿！
2023-04-092022年全国锂离子电池产量达750GWh，同比增长超过130%，行业总产值突破1.2万亿元，是上一年行业总产值6000亿元的约两倍。2023年，我国锂离子电池行业坚持供给侧结构性改革，加快技术创新和转型升级发展，不断提升先进产品供给能力，保持快速增长态势。行业总体呈现出以下一些特点：一是产量持续快速增长，产业规模不断扩大。
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猎头公司为什么要做背调？背调包括哪些内容？
2023-04-07对候选人进行背景调查是雇主在招聘过程中的一个重要步骤，这是为了确保雇主招聘到的员工符合公司的要求和标准，并且能够在公司内部有良好的表现。以下是对候选人进行背景调查的几个主要原因：1、确认候选人的真实性：背景调查可以帮助雇主确认候选人提供的个人信息的真实性，例如教育背景、工作经历、资格证书和专业资质等。
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深圳十大猎头公司解析未来深圳发展20个产业方向
2023-04-042025年，深圳新兴产业增加值超过1.5万亿元，成为推动经济社会高质量发展的主引擎。培育一批具有产业生态主导力的优质龙头企业，推动一批关键核心技术攻关取得重大突破，打造一批现代化先进制造业园区和世界级“灯塔工厂”，形成一批引领型新兴产业集群，网络与通信、软件与信息服务、智能终端、超高清视频显示、新能源、海洋
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深圳十大猎头公司分享：猎头公司是如何获得人才信息的？
2023-03-31深圳猎头公司有1000多家，深圳企业对猎头需求还是非常旺盛的。今天珏佳猎头深圳猎头公司来聊聊猎头公司公司获得人才信息的途径有哪些？1、自己的信息库中获得。有一个容量庞大的信息库，一下子就想到最感兴趣的人才库，是的，人才库是猎头公司信息库的一部分，信息库不只是一些人才的简历，还有围绕人才工作业绩的求证求实的
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企业在薪酬体系设计中需要考虑的哪些因素？
2023-03-27深圳猎头公司认为一家公司的薪酬的设计在管理过程中是非常重要的一部分，如何合理的设计薪酬很多时候是老板最头痛的事情，但是大多数企业都在头痛医头，脚痛医脚。今天珏佳猎头深圳公司来谈谈薪酬设计应该考虑的因素：一、发薪酬买员工什么？薪酬一定是动态的，要想弄明白薪酬为什么是动态的，就一定要明白企业为什么会发放
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深圳猎头服务公司归纳中国医药公司前十强是哪些企业？
2023-03-24中国医药公司前十强：恒瑞医疗、石药控股集团、中国生物制药、迈瑞医疗、步长制药、天士力制药集团控股、上海复星医药、正大天晴制药公司、药明康德、华海药业。1、恒瑞医疗江苏恒瑞医药股份有限公司是一家从事医药创新和高品质药品研发、生产及推广的医药健康企业，创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，截至2019年底
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深圳猎头公司猎头顾问如何面对新变化？
2023-03-18深圳猎头公司猎头顾问如何面对新变化？对猎头顾问而言1：加强自身的内功修炼，要明白，猎头顾问本质上不是销售人员，其本质上是顾问，先努力活下来，再努力攀爬上猎头行业的顶层，需要将学习+实践的指导思想一直贯穿于整个猎头职业生涯。2：一定要具备BD能力，特别是专业BD能力、PS反向猎企、顾问式BD能力，BD能力不是必须，
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深圳猎头服务公司简析2023年深圳比较容易赚钱的行业，创业有补贴
2023-03-13在深圳打工不如创业！深圳作为全国经济发展的重心城市，肯定是创业机会一大把，想要创业赚大钱，就看机会能不能抓住，俗话说，没有不想干大事的人，只要肯努力，总能闯出自己的一片天。现在，很多高校毕业生都喜欢去深圳打拼，一是气候环境好，适合宜居，二是城市包容性强，排外思想不严重，第三就是创业氛围浓厚，有很多创
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2023年深圳优秀猎头公司人才需求及供应情况如何？
2023-03-08深圳是拥有众多高新技术企业的城市，对于技术型人才尤其关注，今年技术型人才的需求和供应情况如何呢？深圳一家高新企业人力资源部的负责人，在现场，他正线上面试一名求职者，徐立告2023年公司迅速启动开线上和线下的招聘活动，因集团业务涵盖几大板块，对于一线员工和高新技术人才的需求都比以往多。特别是所覆盖的光伏行
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深圳正规猎头公司分析2023年猎头公司现状及发展情况
2023-03-04中国猎头行业风风火火10多年了，猎头从业人员上万人，但真正对猎头行业有个全面透彻了解的其实不是很多。外行人士就更不用说了，很多猎头公司老板都不明白的自己的竞争对手是谁，大家一提到猎头公司就说光辉国际，海德思哲之类，其实不然。中国猎头公司分为三个阵营：第一类：高端猎头，过程付费，咨询为主，人没找到，钱都
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深圳猎头公司排名2023年金融科技人才需求
2023-02-28随着数字经济加速发展，金融科技人才正成为企业的核心竞争力，培育复合型的金融科技人才越发成为行业共识。金融科技人才至少要具备以下几方面的特质：一、创新意识作为合格的金融科技人才，必须要有创新理念，只有创新成为一种信仰、自驱力，才会不断进步。人才要撬动整个公司的业务转型、经营模式转型，需要有创新精神以及
