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机器学习技术5大发展趋势
2023-06-102023 年，人工智能市场总额将高达 5000 亿美元，到 2030 年将达到 15971 亿美元——这意味着，在不久的将来，机器学习技术仍将继续处于高需求状态。然而，机器学习行业的发展速度非常快，新技术和科学研究又定义了新产品和服务的构建方式。截止到 2022 年底，从机器学习工程师到创业公司创始人，每个人都在关注来年最有前景
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2023-2028年预制菜未来5年发展的趋势
2023-06-02预制菜是以一种或多种农产品为主要原料，运用标准化流水作业，经预加工（如分切、搅拌、腌制、滚揉、成型、调味等）或预烹调（如炒、炸、烤、煮、蒸等）制成，并进行预包装的成品或半成品菜肴。该标准把预制菜分为即食即热预制菜、即烹预制菜和预制净菜三类。即食类比如八宝粥、即食罐头，即热类有速冻汤圆、自热火锅等，即
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深圳知名猎头公司盘点2023年十大领先于全球的技术领域
2023-05-26深圳猎头公司（珏佳猎头）盘点2023年十大领先于全球的技术领域：第十名.3D打印技术中船重工第705研究所在3D打印机技术领域取得重大突破，他们借助直接金属激光烧结快速成型技术实现了3D打印，成为继美国、德国的3D打印巨头之后，世界上第四家掌握该技术的企业。而近年来中国军事科技之所以突飞猛进，正是得益于中国掌握了领
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深圳为什么有那么多人才？深圳有哪些地方吸引这多人才？
2023-05-232023年国内各城市GDP数据，深圳GDP首次超过3万亿，厦门、珠海、汕头分别是7033亿、3882亿和2929亿。曾经最落后的深圳，如今总产值已是其他3个城市总和的2倍之多。一、抢人大战，深圳走在前面自2023年开始，我国各地、各个行业似乎突然陷入了“人才荒”。为此，各地方也纷纷推出留住人才的相关政策，其中，北上广深作为城市群
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2023年深圳高端制造业人才需求旺盛，薪酬继续保持增长
2023-05-21广东和江苏的制造业基础雄厚，智能制造用人需求遥遥领先，广东尤其是以深圳和广州两大城市最为明显。2023年全平台智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月，人工智能行业以16028元/月位列榜首。2023年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020-2023年招聘职位数同比增幅均在50%以上。分行业看，智能制造人才需求以电气
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深圳本地猎头公司分享：储能的分类，从技术到行业
2023-05-12深圳本地猎头公司（珏佳猎头）分享储能的分类，从技术到行业。■储能技术分类■储能（电化学储能）产业链■电化学储能之锂电池产业链■产业链对应公司一、储能技术分类电化学储能：目前约占储能行业的13%，包括锂离子电池、铅酸电池、钠硫电池、液流电池等，使用方便，不受地域限制。90%的储能电池是锂电池，锂离子电池被认
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2023年储能行业发展趋势及市场分析
2023-05-112023年开年，多维度释放出“储能产业链新的发展趋势”信号。无论是从政策还是扩产步伐，抑或是开年订单来看,储能都表现出了强劲的爆发力。而伴随原材料供需关系的改变、储能参与电力市场机制步入深水区、储能全新竞速关系出现，储能产业链在2023年至少出现五大“发展动向”。2023年开年，多维度释放出“储能产业链新的发展趋
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深圳十大猎头公司分享：如何消除面试过程中的紧张情绪？
2023-05-07在面试过程中，求职者有一点紧张是正常的，但过度紧张问题就来了，这势必会影响你的面试发挥，大脑一片空白，说完上句不知道下句说什么，你说你具备什么样的能力，问题是如果你表现不出来，这样的面试结果就可想而知。今天，深圳猎头公司（珏佳猎头）就来分享如何客户面试过程中的紧张情绪。1、客观看待紧张面试只有两种人：
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2023年大数据人才市场需求
2023-05-02大数据技术专业的毕业生可以从事Java大数据分布式程序的开发，基于计算机、移动互联网、电子信息、电子商务技术、电子金融、电子政务、军事等领域的大数据集成平台的应用与开发。大数据技术专业简介:统计学、数学、计算机是大数据技术专业的三大支撑学科；生物学、医学、环境科学、经济学、社会学和治理是应用和扩展学科。此
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2023年AI人工智能技术在猎头行业有哪些应用？
2023-04-19深圳猎头公司认为人才数据可以说是一个核心竞争力，大部分猎企都会想方设法汇集各种人才信息并存储在自己的猎头管理系统内。随着数据越来越庞大，大量数据无法沉淀，无法被合理的利用起来。AI人工智能的出现让我们有了解决这些问题方法，AI的加入可以让猎头数据库的大量数据有效利用。如今，人工智能在猎头招聘过程中的主要
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2023年深圳机器人行业发展面临三大机遇
2023-04-142023年深圳机器人行业发展迅猛，2022年深圳市机器人产业链总产值为1644亿元，相比2021年深圳市机器人产业总产值1582亿元，同比增长3.9%。从产业链细分领域来看，机器人工业系统集成、本体、核心零部件分别产值占比分别为42.32%、37.91%、19.77%。其中，受益于新能源车、半导体、光伏等下游需求的增长，中游本体企业营收普遍
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深圳猎头公司谈企业如何确定用人标准？
2023-04-12深圳猎头公司认为企业选择人才的标准要求是具体的、可衡里的，以作为招聘部门考察人、面试人、筛选人、录用人的标杆。因为人才不是越优秀越好，只有合适的才是最好的。（一）企业需要什么样的人？是"软"素质，这由企业文化决定。即选人是德才兼备、以德为先还是以才为先？是强调个性突出还是团队合作
