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深圳猎头公司:45天交付AI岗,深圳猎头帮企业补核心人才

发布时间:2025-11-04 09:57:21 作者:珏佳深圳猎头公司 点击次数:1

据深圳市人工智能产业协会 2024 年最新报告显示,深圳 AI 核心企业数量已突破 1600 家,带动相关产业规模超 8500 亿元,较去年同期增长 23%。但产业高速扩张背后,人才缺口成为企业发展的 “拦路虎”—— 目前深圳 AI 算法工程师、机器学习专家等核心岗位缺口已超 13 万人,“招得慢、选得难、留得愁” 成为 80% 深圳 AI 企业 HR 的共同困扰。而珏佳猎头公司凭借对深圳人才市场的深耕,以 “45 天交付 AI 核心岗” 的高效服务,成为众多企业补齐人才短板的优选伙伴。

企业招 AI 岗有多难?3 个月招不到 1 人成常态

“我们需要懂自动驾驶视觉算法的工程师,要求 5 年经验 + Transformer 架构实战经历,HR 筛了 200 多份简历,终面 3 人都没成,项目都快拖进度了。” 深圳某智能驾驶企业 HR 总监李女士的吐槽,道出了 AI 岗位招聘的普遍困境。

AI 岗位招聘的难点集中在三方面:一是技术门槛高,企业不仅要求候选人懂算法模型,还需匹配具体场景(如工业 AI、车载 AI)的落地经验,常规招聘渠道难触达;二是被动候选人多,核心 AI 人才多被头部企业锁定,主动求职意愿低;三是周期长,企业自主招聘从简历筛选到入职平均需 6-8 个月,远跟不上项目扩张节奏。这时候,专业深圳猎头公司的价值愈发凸显,而珏佳猎头公司的 “45 天交付” 模式,正是针对这些痛点打造的解决方案。

珏佳猎头公司:3 大核心能力,实现 AI 岗高效交付

为何珏佳猎头公司能将 AI 岗交付周期压缩至 45 天?关键在于其深耕深圳 AI 人才市场 12 年积累的三大优势:

首先是专属人才库沉淀。珏佳猎头公司建立了覆盖全国的 “深圳 AI 核心人才库”,库内储备 8.6 万 + 候选人,其中 65% 为被动人才(即未主动求职但具备核心能力者),涵盖机器学习、计算机视觉、自然语言处理等 12 个细分领域。这些人才均经过珏佳猎头顾问的技术背景背调,标注了擅长的算法框架(如 TensorFlow、PyTorch)、项目经历(如 AI 质检、大模型微调),能快速匹配企业需求。

其次是顾问团队专业壁垒。珏佳猎头公司的 AI 领域顾问均具备 5 年以上行业经验,30% 拥有计算机、电子工程等相关专业背景。顾问不仅能看懂企业的技术需求文档,还能与候选人深入沟通 “算法优化思路”“项目落地难点”,避免 “简历符合但能力不匹配” 的无效推荐。比如在为某 AI 医疗企业招聘影像算法工程师时,珏佳顾问通过追问 “如何解决小病灶识别准确率问题”,快速筛选出真正具备实战能力的候选人。

最后是全流程闭环服务。珏佳猎头公司针对 AI 岗制定了标准化服务流程:需求诊断(联合企业技术负责人、HR 明确核心要求)→ 人才寻访(7 天内输出首批候选人名单)→ 面试协调(同步双方反馈,优化匹配方向)→ offer 谈判(平衡企业薪资预算与候选人期望)→ 入职跟进(协助解决离职交接、入职适应问题)→ 试用期保障(若候选人 3 个月内离职,免费重新推荐)。每个环节都有明确时间节点,确保 45 天内完成交付。

实战案例:42 天为智能驾驶企业补全算法团队

今年 Q2,深圳某专注于 L4 级自动驾驶的企业因新车型研发,急需招聘 3 名资深 AI 算法工程师,要求熟悉车载视觉感知算法,有量产项目经验。该企业自主招聘 3 个月无果后,联系到珏佳猎头公司。

珏佳猎头公司接到需求后,当天成立专属寻访小组,通过 “AI 核心人才库” 筛选出 20 名符合初步要求的候选人,再结合企业技术栈(基于 YOLOv8 的改进算法)进行二次匹配,7 天内推荐 8 人进入初面。随后,珏佳顾问全程协调技术面试(企业 CTO 直接参与),针对候选人关心的 “项目研发自主权”“技术团队架构” 等问题,及时与企业沟通反馈,消除候选人顾虑。最终,在合作第 42 天,2 名候选人成功入职,且在 3 个月试用期内均顺利通过考核,目前已成为企业新车型算法研发的核心成员。该企业后续又与珏佳猎头公司签订年度合作协议,将所有核心技术岗招聘委托给珏佳。

深圳 AI 产业提速,珏佳猎头助力企业抢占人才先机

当前,深圳正全力建设 “人工智能创新发展先导区”,出台多项政策支持 AI 企业发展,预计 2025 年 AI 产业规模将突破万亿。随着企业扩张加速,AI 核心人才的竞争将更激烈,“谁先招到核心人才,谁就能抢占市场先机”。

作为深耕深圳的专业猎头公司,珏佳猎头始终以 “高效交付、精准匹配” 为服务宗旨,除 AI 领域外,在半导体、新能源、高端制造等领域也积累了丰富经验,已帮助 60 + 深圳企业解决核心岗位招聘难题。如果您的企业正面临高端人才招聘困境,无论是 AI 算法岗、技术管理岗,还是其他核心岗位,都可以联系珏佳猎头公司。我们将根据企业需求定制专属人才寻访方案,用专业服务帮您快速补齐人才短板,助力企业在产业发展浪潮中稳步前行。


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