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深圳 AI 招高管？珏佳猎头 1 周出人选
发布时间：2025-10-15 09:57:20 作者：珏佳深圳猎头公司 点击次数：85
作为全国 AI 产业创新高地，深圳聚集了超 2000 家 AI 相关企业，从算法研发到智能应用，企业扩张期对核心高管的需求愈发迫切。但 AI 高管岗位兼具 “高专业门槛” 与 “强资源整合能力” 要求，市场候选人稀缺、招聘周期长成为普遍痛点 —— 不少企业耗时 3 个月仍难寻合适人选，错过业务窗口期。而珏佳猎头公司凭借深耕 AI 领域的资源与高效服务，实现 “1 周出人选”，成为深圳 AI 企业高管招聘的优选猎头公司。
为什么珏佳猎头能做到 “1 周出人选”？
不同于普通猎头公司，珏佳猎头深耕 AI 赛道 6 年，精准聚焦算法负责人、AI 产品 VP、智能硬件 CEO 等核心高管岗位，构建了三大核心竞争力：
垂直人才库优势：珏佳猎头耗时 5 年搭建专属 AI 高管人才库，涵盖 2000 + 具备 5 年以上头部 AI 企业（如华为云、大疆创新、商汤科技）任职经验的候选人，覆盖计算机视觉、大模型应用、工业 AI 等细分领域，可快速匹配企业需求；
专业顾问团队：珏佳猎头的顾问团队均具备 AI 行业背景，其中 80% 曾任职于科技企业 HRBP 或 AI 领域资深猎头，能精准理解 “大模型训练经验”“To B 行业落地能力” 等岗位核心要求，避免无效推荐；
高效流程体系：从需求沟通到人选推荐，珏佳猎头建立 “48 小时需求拆解 - 72 小时人才筛选 - 24 小时首轮面试协调” 的标准化流程，减少企业等待时间，确保 1 周内输出 3-5 名符合要求的候选人。
成功案例：用实力打破 “高管难招” 魔咒
案例 1：某 AI 独角兽 1 周锁定 CTO
深圳某专注工业 AI 检测的独角兽企业，因业务拓展急需招聘 CTO，要求兼具算法研发与团队管理经验，且有制造业落地案例。此前合作的猎头公司 1 个月仅推荐 2 人，均不符合要求。企业联系珏佳猎头后，顾问团队 2 天内拆解岗位核心需求，从人才库筛选出 8 名候选人，3 天内完成初筛与背调，1 周内推荐 3 人进入企业终面，最终候选人入职后 3 个月便推动核心技术落地，助力企业拿下千万级订单。
案例 2：AI 医疗企业 7 天匹配 COO
深圳一家 AI 医疗影像企业计划拓展全国市场，急需招聘具备医疗资源与商业化能力的 COO。珏佳猎头接到需求后，结合 “医疗行业合规经验 + AI 产品商业化” 双维度，快速从人才库中锁定曾任职于迈瑞医疗、平安好医生的候选人，7 天内完成 3 轮沟通，推荐 2 人进入终面，最终人选入职后 6 个月内帮助企业拓展 5 家三甲医院合作。
不止高效：珏佳猎头的全流程服务保障
作为专业的猎头公司，珏佳猎头不仅追求 “快速出人选”，更注重招聘质量与企业长期发展：候选人入职后，珏佳猎头会提供 3 个月跟踪服务，协调解决入职适应问题；同时为企业提供 AI 行业人才薪酬报告，助力企业优化人才战略。截至 2024 年，珏佳猎头已为深圳 80+AI 企业成功匹配高管岗位，候选人留存率达 92%，远超行业平均水平。
如果您的深圳 AI 企业正面临高管招聘周期长、人选匹配度低的难题，不妨选择珏佳猎头 —— 专业的 AI 领域猎头公司，用高效服务帮您抢占人才先机，推动业务快速发展！
