随着政策红利持续释放，低空经济已成为驱动产业升级的新增长极，其中无人机领域更是以年均30%的增速实现跨越式发展。人才缺口问题却日益凸显，成为制约企业扩张的核心瓶颈。在此背景下，深圳珏佳猎头公司精准布局，正式推出低空经济人才专项服务，近期成功签约2家无人机龙头企业，以专业猎头服务为产业注入人才动能。

政策风口下的人才困局，猎头公司成破局关键

2024年以来，《低空经济发展规划》等政策密集出台，明确将无人机物流、工业巡检、应急救援等领域列为重点发展方向。深圳作为低空经济试点城市，聚集了全国60%以上的无人机企业，但人才供给与产业需求的落差却持续扩大。某签约龙头企业HR总监坦言：“我们急需既懂无人机飞控技术，又熟悉行业应用场景的复合型人才，这类人才在市场上‘一才难求’，常规招聘渠道根本无法满足需求。”

这一困境并非个例。珏佳猎头公司通过调研发现，当前无人机行业人才缺口主要集中在三大领域：核心技术岗（飞控算法工程师、导航系统研发员）、复合型管理岗（项目总监、市场运营负责人）以及实操技术岗（高级飞手、维修技师）。针对这一现状，专业猎头公司的价值愈发凸显，凭借精准的人才定位能力和深厚的行业资源储备，成为连接企业与人才的重要桥梁。

专项服务精准破局，签约企业见证猎头实力

为破解低空经济人才难题，珏佳猎头公司依托10余年猎头服务经验，组建了由航空航天专业背景顾问领衔的专项团队，构建起覆盖全国的低空经济人才数据库，涵盖无人机、通航运营、低空交通管理等多个细分领域。专项服务推出仅一个月，便凭借精准匹配能力赢得市场认可，成功与深圳本土两家无人机龙头企业达成长期合作协议。

其中一家专注于工业无人机研发的企业，曾为招募“无人机集群控制算法专家”耗时3个月无果。珏佳猎头公司接案后，通过专项人才地图快速筛选，仅用15天就锁定3名符合要求的候选人，并全程跟进面试协调、背景调查等环节，最终帮助企业成功录用曾任职于某航天院所的核心技术人才。“猎头公司的专业度超出预期，不仅缩短了招聘周期，更帮我们规避了人才评估的风险。”该企业负责人对珏佳猎头的服务给予高度评价。

另一家以无人机物流为核心业务的企业，则通过珏佳猎头的专项服务填补了市场运营总监的空缺。据了解，该岗位要求候选人同时具备物流行业经验和无人机产业认知，珏佳猎头公司通过跨行业人才挖掘策略，从物流科技领域为企业匹配到合适人才，助力其快速推进无人机配送网络的全国布局。

深耕产业需求，猎头服务助力低空经济腾飞

不同于传统招聘模式，珏佳猎头公司的低空经济人才专项服务具有三大优势：一是精准定位，通过行业细分数据库和AI人才匹配系统，实现人才需求与候选人能力的精准对接；二是高效响应，专项团队实行“7×24小时”服务机制，确保企业紧急招聘需求得到快速响应；三是风险管控，建立了涵盖学历、工作履历、职业素养等多维度的背景调查体系，降低企业用人风险。

珏佳猎头公司总经理表示：“低空经济的发展离不开人才支撑，作为专业猎头公司，我们不仅要为企业找到合适的人才，更要助力产业构建完善的人才生态。”未来，该公司还将针对低空经济细分领域推出更具针对性的猎头服务，计划与5-8家通航企业达成合作，同时开设人才沙龙、行业研讨会等活动，为企业与人才搭建更广阔的交流平台。

在低空经济的黄金发展期，珏佳猎头公司以专项服务切入市场，既解决了企业的人才痛点，也为自身发展开辟了新赛道。对于正在布局低空经济的企业而言，选择专业的猎头公司服务，无疑是抢占人才高地、实现快速发展的明智之举。