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深圳猎头公司分享：2023年猎头服务流程详解
2023-05-28猎头服务的目的是为企业和应聘者之间搭起一座桥梁，使企业选拔到了合适的中高端人才，应聘者找到了满意的工作，主要内容包括确定职位信息、签定服务合同、制定工作计划、面试候选人、企业面试、保证期管理、费用管理、建设人才库等。一、确定职位信息1、确定职位信息是一个比较专业的工作，总原则是“人岗匹配，人文匹配”
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企业HR如何做招聘评估？招聘效果有哪些方法？
2023-05-27深圳猎头公司（珏佳猎头）认为招聘评估是指在完成招聘各阶段工作的基础上，对整个招聘活动的过程及结果进行评价并总结，检查是否达到预期的招聘目的的过程。一、招聘评估从不同角度一般有以下几类1、招聘结果评估（1）招聘效果评估。只有获取的是真正能够为组织带来高绩效的适合的员工，招聘的结果才是高效的。这种评估更多
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深圳知名猎头公司盘点2023年十大领先于全球的技术领域
2023-05-26深圳猎头公司（珏佳猎头）盘点2023年十大领先于全球的技术领域：第十名.3D打印技术中船重工第705研究所在3D打印机技术领域取得重大突破，他们借助直接金属激光烧结快速成型技术实现了3D打印，成为继美国、德国的3D打印巨头之后，世界上第四家掌握该技术的企业。而近年来中国军事科技之所以突飞猛进，正是得益于中国掌握了领
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深圳猎头公司：2023年人力资源管理八大发展趋势
2023-05-252023年，人力资源管理领域还会有哪些新变化、新趋势值得关注？深圳猎头公司（珏佳猎头）总结出2023年人力资源管理十大发展趋势。01雇主品牌塑造要有效持久雇主品牌是营销和品牌概念导向，以吸引优秀人才为目的搭建品牌战略。雇主品牌的建立是让潜在候选人对加入公司的愿望、兴奋和渴望程度的综合体现。雇主品牌不仅体现在社
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深圳为什么有那么多人才？深圳有哪些地方吸引这多人才？
2023-05-232023年国内各城市GDP数据，深圳GDP首次超过3万亿，厦门、珠海、汕头分别是7033亿、3882亿和2929亿。曾经最落后的深圳，如今总产值已是其他3个城市总和的2倍之多。一、抢人大战，深圳走在前面自2023年开始，我国各地、各个行业似乎突然陷入了“人才荒”。为此，各地方也纷纷推出留住人才的相关政策，其中，北上广深作为城市群
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2023年深圳高端制造业人才需求旺盛，薪酬继续保持增长
2023-05-21广东和江苏的制造业基础雄厚，智能制造用人需求遥遥领先，广东尤其是以深圳和广州两大城市最为明显。2023年全平台智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月，人工智能行业以16028元/月位列榜首。2023年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020-2023年招聘职位数同比增幅均在50%以上。分行业看，智能制造人才需求以电气
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2023年深圳进入国家级先进制造业集群
2023-05-21国家先进制造业集群大名单中，共45个先进制造业集群上榜，广东占据7席，深圳占据4席，在全国排名靠前。代表深圳进入“国家队”的分别是深圳市新一代信息通信集群、深圳市先进电池材料集群、深广高端医疗器械集群、广深佛莞智能装备集群，覆盖通信、材料、医疗器械、智能装备等重点领域。入选“国家队”有多难？工信部先进制
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深圳本地猎头公司分享：储能的分类，从技术到行业
2023-05-12深圳本地猎头公司（珏佳猎头）分享储能的分类，从技术到行业。■储能技术分类■储能（电化学储能）产业链■电化学储能之锂电池产业链■产业链对应公司一、储能技术分类电化学储能：目前约占储能行业的13%，包括锂离子电池、铅酸电池、钠硫电池、液流电池等，使用方便，不受地域限制。90%的储能电池是锂电池，锂离子电池被认
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2023年储能行业发展趋势及市场分析
2023-05-112023年开年，多维度释放出“储能产业链新的发展趋势”信号。无论是从政策还是扩产步伐，抑或是开年订单来看,储能都表现出了强劲的爆发力。而伴随原材料供需关系的改变、储能参与电力市场机制步入深水区、储能全新竞速关系出现，储能产业链在2023年至少出现五大“发展动向”。2023年开年，多维度释放出“储能产业链新的发展趋
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一家公司如何搭建人才管理体系？
2023-05-07深圳猎头公司（珏佳猎头）认为企业搭建人才培养体系是非常重要的。深圳猎头公司将探讨如何搭建人才培养体系？一、了解员工的能力和潜力建立人才培养体系的第一步是了解员工的能力和潜力。HR部门应该对员工的能力、经验、技能和潜力进行全面评估，制定个性化的培训计划，让员工在合适的岗位上发挥最大的能力。在这个过程中，
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深圳十大猎头公司分享：如何消除面试过程中的紧张情绪？
2023-05-07在面试过程中，求职者有一点紧张是正常的，但过度紧张问题就来了，这势必会影响你的面试发挥，大脑一片空白，说完上句不知道下句说什么，你说你具备什么样的能力，问题是如果你表现不出来，这样的面试结果就可想而知。今天，深圳猎头公司（珏佳猎头）就来分享如何客户面试过程中的紧张情绪。1、客观看待紧张面试只有两种人：
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深圳知名猎头介绍企业面试采用的四种类型
2023-05-07人才是企业的核心竞争力，选拔出优秀的人才是企业人才体系的第一步有，也是非常重要的一步。今天，深圳猎头公司（珏佳猎头）就来介绍企业面试过程中，常用的四种类型，希望对你有所帮助。1、结构化面试，根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语
