职位年薪：50万

企业名称：某国内知名汽车零部件企业

1. 研发部年度工作计划制定与落实；
2. 新产品研发创新和验证：负责组织新产品开发可行性验证及新产品设计等前期研发工作；新产品专利的实施（申请、跟踪、发布）确保知识产权在公司落地；负责产品设计部的对外展示及自主研发产品的推广。
3. 建立产品设计标准：建立产品设计标准化文件、规范、教案、经验总结等文件；标准化数据的持续维护和更新；持续标准化建设，促进部门知识积累。
4. 负责科室产品研发项目的开展： 指导和审查设计人员，根据顾客的要求制作TA设计交流方案和前期报项目支持；负责审核、检查内部的数据方案、负责审核发布P01和P02阶段APQP的工作活动项；负责审核公司各阶段设计评审，加强同客户关于设计方面的沟通交流并根据结果完善设计；根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批；P03和P05阶段工程更改的方案评审，更改方案的落地及效果评估，并形成经验总结。
5. 团队建设：负责本组员工的配备与选拔，组织本组员工定期或不定期进行技术研发培训，提升设计工程师的技术水平。
要求：
1. 本科学历，8年以上内饰功能件开发（风口经验优先）；
2. 专业知识：模具知识、机械设计、各种工艺、公差设计、法规标准相关知识；
3. 业务知识：熟悉汽车行业产品开发流程、设计流程、3D建模能力、2D制图能力CATIA或UG熟练掌握。

职位周期：30天