成功案例

人事经理（医美）

职位年薪：25

企业名称：广州某医美公司

工作职责：

1、根据公司战略规划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，做好医院人才储备，并做好指导，监督各项人力资源计划实施；

2、编制岗位职责，负责人才招聘、岗前培训和任用管理；

3、负责日常绩效管理，定期组织绩效考核，发挥绩效的激励作用；

4、协调并处理员工关系，营造良好的集团文化；

5、负责人力全盘工作计划追踪，会议工作落实和档案管理，提高工作效能。

任职资格

1、大专及以上学历、行政管理、人力资源等相关专业；

2、企业人力资主管及以上管理工作经验至少三年以上，有医美行业经验优先；

3、具有较强的组织能力和沟通能力；

4、责任心、事业心强，有良好的敬业精神。

职位周期：18天