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深圳人才需求变化有哪些?需要的高科技人才有哪些?
深圳人才需求的变化主要体现在对新技术、新产业、新业态、新模式(简称“四新经济”)领域的需求增加,以及对高学历、高技能人才的渴求上。 深圳正在积极探索建立与新质生产力相匹配的就业带动机制,今年首次将“四新经济”和政府投资项目带动新增就业岗位不低于3万个纳入民生实事,截至目前,上述领域已新增就业岗位近4万个。此外,深圳对高端人才的年龄限制进行了明确,符合条件的高端人才年龄上限不可超过50周岁,这一举措将更有针对性地吸引更年轻、更具活力的人才加入深圳职场,推动深圳经济更快更好地发展。
在具体领域和行业方面,深圳对人才的需求表现出以下几个特点:
[新技术领域:深圳对自然语言处理、深度学习等人工智能相关岗位的需求显著增加,尤其是大语言模型相关的自然语言处理岗位招聘需求翻倍。这些岗位不仅数量多,而且对求职者的学历和经验要求较高,许多岗位要求硕博学历和至少3年的相关工作经验。
[新产业和新业态:深圳的“20+8”产业集群,包括战略性新兴产业领域,对高技能人才的需求旺盛。例如,第28届全国高校毕业生秋季就业双选会上,620家企业带来了超过3.4万个优质岗位,主要集中在高新技术、电子信息、医疗、智能制造、新能源等热门行业。
[新模式:深圳对具有创新能力和实战经验的人才需求增加,尤其是在大模型技术等未来人工智能发展方向上,企业愿意投入更多资金吸引和培育专业技术人才。
综上所述,深圳的人才需求变化主要体现在对“四新经济”领域的高技能、高学历人才的渴求上,同时也在新技术领域表现出对年轻、活力人才的重视。
深圳需要的高科技人才主要包括杰出人才、国家级领军人才、科技创新人才等。 这些人才在深圳的科技创新和产业发展中发挥着重要作用。
首先,杰出人才通常指的是诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士和中国工程院院士等。这些人才在深圳的高科技领域具有极高的认可度和影响力,他们的加入能够极大地推动深圳的科技创新和产业发展。
其次,国家级领军人才包括新世纪百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、全国杰出专业技术人才等。这些人才在各自领域内具有较高的专业水平和丰富的经验,能够带领团队进行高水平的科研和技术创新。
此外,科技创新人才是指具有成为大师和战略科学家潜力的人才,他们通常在特定领域内有着突出的贡献和成就。深圳市每两年会选拔不超过10名的这类人才进行重点培养,以支持他们的科研和创新工作。
最后,深圳的科技专家库拥有超过1万名专家,涵盖电子信息技术、航空航天技术、核应用技术等多个领域,为深圳的科技计划评审、人才认定、项目论证等工作提供了重要的智力支持。