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深圳人才吸引力全国排名前三
深圳2018-2023年人才净流入占比分别为0.4%、0.2%、1.3%、1.4%、1.1%,近三年人才集聚明显,人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快、创新发展水平高,2022年深圳GDP达3.2万亿,位居全国第三。深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业,尤其是互联网企业,吸引大量人才。
从来源看,人才向深圳流入的前十大城市合计占比41.1%,低于2021年前十来源地的41.2%,深圳的人才来源集中度有所下降。其中,流入深圳的人才中10.8%来自广州,流入广州的人才中14.6%来自深圳,深圳和广州互为人才来源城市的第1位。
从去向看,深圳人才流向的前十大城市合计占比52.0%,低于2021年前十来源地的52.9%,深圳的人才去向更加分散。其中,流出深圳的人才中12.3%流向广州,其次是流向东莞、上海,占比分别为8.6%、5.5%。2022年流入、流出深圳的行业人才中IT/通信/电子/互联网占比达31.7%、32.8%,均远高于其他9个城市,深圳IT/通信/电子/互联网行业人才流动频繁。
此外报告显示, 2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从性别看,2022年流动人才中男性占56%,高于求职总体的53%,男性更有可能跨城求职;
从年龄看,流动人才中18-30岁人才占比66.9%,高于求职总体的61.1%,30岁以下人才更有可能跨城求职;
从学历看,流动人才中52%为本科及以上学历,高于求职总体的45%,高学历人才更有可能跨城求职;
从工资水平看,流动人才中30%月收入为8K以上,高于求职总体的28%,收入较高者更有可能跨城求职;
从行业看,流动人才中50%分布在IT互联网、房地产、制造业行业,其中由于房地产行业处于调整期等,人才异地求职比例较2022年明显增高。
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