深圳猎头公司猎头顾问如何面对新变化？对猎头顾问而言

1：加强自身的内功修炼，要明白，猎头顾问本质上不是销售人员，其本质上是顾问，先努力活下来，再努力攀爬上猎头行业的顶层，需要将学习+实践的指导思想一直贯穿于整个猎头职业生涯。

2：一定要具备BD能力，特别是专业BD能力、PS反向猎企、顾问式BD能力，BD能力不是必须，但不具备BD能力，猎头顾问在猎头行业的发展会有严重的天花板，而且受制于人。

3：一定要在做单过程中设置做单壁垒，让自己不和80%的猎头顾问竞争，只要和80%的猎头顾问竞争，无论你能力有多强，你从一开始就输了。

因为整个猎头行业，只能做没有壁垒技能要求订单的新人/初级猎头顾问实在太多了，多到你即使是资深猎头顾问，做没有壁垒技能要求的订单，也双拳难敌千掌。

猎头顾问想要高业绩，就一定要在行研、BD、订单/岗位、寻访、沟通、专业服务领域设置壁垒，将80%的竞争对手直接阻挡在门外，不和他们竞争。

4：选择合适的平台，选择好的leader很重要。

对猎头资深顾问/猎企创业者而言

1：加强资深顶级技能的学习，需要能够从底层逻辑的角度深度融会贯通猎头行业的所有技能，让自己成为多个行业的行业资深专家，只要自己成为多个行业资深专家，才能进可以把公司做单，退可以去大平台做合伙人。

2：猎头行业资深顾问单打独斗的时代已经过去，现在进入了资深顾问（部分高级顾问）抱团深度资源整合的时代，按照集中式价值提供+分布式组织的原则，各司其职，实现一起创业，资源整合，生态链合作三合一的组织模型，共同创业，实现1+1+1=111的效果。