深圳猎头公司

五大服务保障

1. 高效响应服务：建立全天候服务响应机制，快速对接客户招聘需求，结合岗位实际情况，合理规划候选人推送节点，坚持以实际寻访交付成果作为服务收费依据。

2. 岗位人才护航服务：设置岗位人才护航周期，护航周期内若入职人选出现岗位适配问题，我方将免费为客户补充适配同岗位候选人，助力企业稳定岗位编制。

3. 科学人才评估把控：依托系统化人才测评工具，全方位评估候选人综合能力与岗位适配度，严控候选人整体质量，为企业匹配适配、靠谱的优质人才，化解企业高端招聘用人难题。

4. 充足候选人备选空间：针对单一岗位需求，持续推送多名优质备选候选人，保障企业拥有充足的人选对比与自主选择空间，提升招聘决策合理性。

5. 多元化服务套餐选择：量身打造多款差异化猎聘服务套餐，适配不同规模、不同招聘预算、不同招聘诉求的企业客户，方便客户按需挑选适配的猎头服务方案。

两大专属增值服务

1. 免费企业管理诊断服务：结合企业真实人才招聘需求，依托集团专业管理咨询团队，在全面深入企业调研走访的基础上，免费出具专属企业管理诊断报告，助力企业梳理内部管理痛点。

2. 人力资源管理赋能建议：协助企业优化内部人力资源管理体系，针对人力资源各大业务模块，提供贴合企业经营现状的落地优化建议，助力企业完善人力管理制度。

珏佳猎头事业部发展历程

猎头事业部作为珏佳集团三大核心业务板块之一，依托稳定的客户资源稳步发展，业务规模与经营营收保持平稳向好的发展态势，是集团深耕中高端人才寻访赛道的核心专业业务部门。

依托国内多方人力资源交流平台与全域人才合作渠道，联动行业高端人才服务机构，搭配专业数字化HMS人力资源管理系统，搭建了覆盖全行业的中高层管理人才与高端技术人才储备池，库内汇聚**管理层人才、高端技术人才以及行业复合型优质人才，人才储备结构优质合理。

公司组建专兼职相结合的复合型猎头服务团队，团队多数成员深耕猎头行业多年，大多具备一线猎头机构、大中型企业高层管理岗位及专业研究机构从业背景，其中拥有人力资源总监从业履历的**从业者占比突出。团队整体学历素养良好，大多拥有丰富的企业一线管理经验与成熟猎头项目实操经验，团队整体规模保持平稳有序扩充。

珏佳猎头全国服务网络布局

珏佳全域业务均采用上海总部直营管控模式，统一全国服务标准与服务流程，保障全国各区域服务品质统一可控。集团以上海为总部核心，全国划分七大服务片区，依托上海、杭州、北京、广州、南京、成都、西安、武汉、大连等全国核心省会及一线重点城市，布设多家线下办公网点与联络机构，就近对接区域客户需求，提供高效及时的本地化猎头服务。