成功案例
热门推荐
- 猎头公司赋能深圳科技产业发展：价值解析与实践路径
- 深圳人才争夺战升级，珏佳猎头凭专业服务筑牢企业 “人才护城河”
- 深圳高技术人才吸引力深度分析报告（2025）
- 2025 年深圳猎头行业核心竞争力提升战略
- 精准链接人才资本・赋能深圳产业能级跃升 —— 珏佳猎头・以人才战略驱动产业革新
- 2025年深圳十大猎头公司综合排名（排名不依先后）
- 深圳猎头解码深圳猎头如何为机器人产业"定向捕才"？
- 2025 深圳猎头行业新趋势带来的新机会
- 圳兴才略：深圳珏佳猎头，擎动湾区 “智造高地” 产才融合新极核
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 深圳猎头 深圳靠谱猎头公司 深圳哪家猎头公司好 国家海外高层次人才 猎头公司收费标准 宁波猎头公司收费标准 深圳猎头公司 深圳知名猎头公司 储能技术 深圳猎头公司收费 国家海外高层次人才引进计划 海外高层次人才 宁波猎头公司服务 海外人才 深圳猎头公司排名 高端人才 宁波专业猎头公司 青年人才 广州深圳猎头 省海外高层次人才引进计划 启明计划 深圳猎头公司哪家好 储能分类 宁波猎头 宁波猎头公司 青年人才项目 深圳优秀猎头公司 圳猎头公司 宁波优秀猎头公司 高层次人才 猎头公司 珠海猎头公司 储能 深圳猎头公司服务 深圳十大猎头公司 省海外高层次人才 深圳市猎头公司 宁波十大猎头公司 火炬计划 宁波靠谱猎头公司 宁波猎头机构 深圳猎头公司哪家 高级人才 深圳猎头公司排名.深圳猎头公司收费 深圳猎头公司前十 宁波猎头公司哪家好 宁波猎头公司排名 领军人才创新 深圳专业猎头公司 领军人才创新项目 宁波知名猎头公司 创新人才 深圳猎头机构
机器人企业研发总监
职位年薪：80万
企业名称：深圳某企机器人企业
工作职责： 1、带领团队实现公司非开挖修复领域检测机器人、新材料及其他衍生产品的创新和迭代； 2、控制及保障研发目标可以被实现； 3、对研发风险及阶段技术成果进行管理； 4、对研发成果及应用负责。 任职要求： 1、30-45岁以内，研究生以上学历，电子/材料/纺织等相关专业； 2、具有10年以上大型集团公司主要研发工作经验，5年以上相关领域内研发分管管理经验； 3、具有良好的外加工整合合作资源能力；有设备加工制造、工业自动化、供应链等相关外部资源； 4、英语流利，性格外向，良好的心理素质，具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往、社会活动能力、良好的组织领导才能、计划组织协调能力与人际关系能力； 5、具有创新精神。
职位周期：26天
