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猎头公司服务为你详细介绍
猎头公司服务的分类,包括
猎头公司服务下的所有猎头公司服务。同时我们还为您精选了
猎头公司服务分类的猎头顾问和丰富的人才库等，在全国地区获得用户好评，欲了解更多详细信息,请点击访问!
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上海汽车集团
2021-08-26上海汽车集团股份有限公司（简称“上汽集团”，股票代码600104）作为国内规模领先的汽车上市公司，努力把握产业发展趋势，加快创新转型，正在从传统的制造型企业，向为消费者提供移动出行服务与产品的综合供应商发展。目前，上汽集团主要业务包括整车（含乘用车、商用车）的研发、生产和销售，正积极推进新能源汽车、互联网汽车的商业化，并开展智能驾驶等技术的研究和产业化探索；零部件（含动力驱动系统、底盘系统、内外饰系统，以及电池、电驱、电力电子等新能源汽车核心零部件和智能产品系统）的研发、生产···
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细胞与基因研发博士（早研、工艺开发、技术转移）
2023-05-31岗位描述: 1、全面参与细胞/基因治疗产品药学研究，包括但不限于:细胞培养、分化工艺开发等; 2、负责管理所属项目的实施，进展和团队建设，保证项目优质高效的推动; 3、参与专利申请和注册申报等工作: 4、收集与整理所负责模块的行业与学术信息。 岗位要求: 1 、细胞生物学 免疫学 遗传学 分子生物学 药学等相关生物医药专业博士学历，具备细胞治疗新药开发项目管理工作经验优先，接受应届博士; 2、具有良好的科学··· -
软件工程师
2023-05-31职位年薪：35万企业名称：深圳知名通讯科技有限公司岗位职责：1、 独立完成嵌入式ARM7，ARM9基于linux操作系统的内核，文件系统，驱动裁剪和移植； 2、 ARM Cortex-M3/4各种外设的驱动程序的编写及调试，如UART、USB、I2C、I2C、SPI、SD card、ADC、GPIO等； 3、 使用C/C++语言，独立完成嵌入式ARM各级系统跟后台通信的应用程序开发； 4、 熟悉直放站行业中移动南向接口协议和中移动网管协议；&nb··· -
储能热仿真工程师
2023-05-26职位年薪：35万企业名称：深圳某大型新能源有限公司职责描述：1、负责储能模组、电池箱、电池柜、集装箱的热流体建模仿真与验证，通过数据分析对结构设计提出优化方案；2、对产品开发过程中提出的工艺热流体问题以仿真或实验手段研究分析，并提出解决方案的建议；3、负责热管理系统参数性能评估、热管理系统的设计开发，可靠性方案拟定及评价，技术文档创建，专利挖掘；4、负责储能系统运行热测试的实验设计、实施以及结果分析，并最终负责完成应用试验数据的模型开发；5、负责与结构设计工程师，测试工程师紧··· -
深圳猎头公司推荐深圳人才月薪仍然处于全国领先地位
2023-02-18深圳人才月薪仍然处于全国领先地位，具备较高的人才吸引力，共有四个城市招聘月薪破万，深圳12734元/月。2023年金融和IT互联网行业招聘薪酬水平仍然领先。从薪酬变化看，高技术制造业薪资仍持续上涨，大型设备/机电设备/重工业行业第二季度招聘薪酬环比上涨5.7%，第三季度进一步增长1.7%，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业薪资水平环比分别上升2.1%和1.2%分职业看，IT管理/项目协调、高级管理、软件/互联网开发/系统集成等管理岗和技术岗薪资水平仍然较高。企业性···
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深圳猎头公司服务深圳高层次人才超2.2万人
2023-02-18深圳大力推进实施人才强市战略，积极打造干事平台，让各类人才各施所长，不断在人才政策、服务、环境等方面加大创新力度，营造爱才尊才的良好氛围。最新数据显示，深圳高层次人才超过2.2万人，海外归国人员19万人，人才总量已达663万人。市人社局相关负责人表示，目前，深圳市高层次人才群体中，有相当一部分人才选择自主创业，多面临创业资金短缺、起步难等问题。多家金融机构进一步加大对深圳市高层次创业人才金融产品服务供给，提供“人才贷”“科创贷”等金融服务。数据显示，已累计为全市人才提供专项人···
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一个人多久时间跳槽一次比较好（深圳猎头公司猎头推荐经典文章）
2023-01-04一个人在一个企业（行业）待得太长并不是一件好事。一般来说，互联网行业在一个企业待的时间超过5年或者其他行业在一家企业超过8年就算“待得太长”的范畴，这类人会表现出4个问题： 1、应对外部/职场变化的能力不强，视野严重受限，思维上比较固化和保守，缺乏变通和创新思维； 2、做事比较犹豫不决，遇到机会和挑战的时候，一般选择退缩，思前顾后，为了求稳裹足不前，缺乏改变的勇气。很多时候，把简单的问题想得过于复杂，不断放大做事的难度，结果自己把自己吓住了不敢动了，所以这···
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深圳猎头公司总结企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？
2023-01-04深圳猎头公司总结企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？某些企业HR在人才招聘过程中总是习惯性的去压低应聘者的工资。HR为什么会这样做呢？主要是下面3个方面的原因： 一是也许企业HR职责所在，公司给到这个岗位的预算不够或者企业工资在行业内本身就没有竞争力，HR就只能以平衡内部薪酬拼了老命去压低应聘者工资。美其名曰：降低人力资源成本； 二是某些企业HR好大喜功，存在在老板/领导面前邀功的心态，为了突出自己的所谓的业绩，总是一味压低应聘者工资；深圳猎头公···
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深圳优秀猎头公司分享AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效
2022-12-24日本软银集团引进 AI 技术，用于判断应届生求职的自我展示视频是否合格，以前都由面试官观看视频，今后这项工作将基本上由 AI 完成，通过检测面试者的说话方式和说话内容等自动判断。这一环节能为软银剩下 7 成的甄选时间。 “人机大战” 2017 年 3 月，北美著名猎头公司 SourceCon 举办了一年一度的行业竞赛，给出 5500 份真实的简历，要求参赛者在这些简历中找出最匹配产品经理、系统管理员、地勤人员这三种不同岗位的人选。参赛者是北美最顶级的 8 ···
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为什么企业不愿意招聘35岁以上的人？深圳猎头公司资深猎头道出其中原因
2022-12-24为什么企业不愿意招聘35岁以上的人？深圳猎头公司资深猎头道出其中原因，35岁是道坎儿，人生中最惨的一个年纪，一个上有老下有小的年纪，一个钱不够用生活处处是锁喉的年纪。 当你35岁时，社会对你的期望是你可以去领导一帮25岁的人，而不是你还去找45岁的领导请示我的工作该怎么做。 35岁男人最担心变化，现在的很多企业已经直接把35岁以上拒绝录用的信息发布到招聘网站上，即使企业没有说明年龄要求的，但是在你面试后，35岁以上的也少有能收到上岗通知的，这就是真相，就是···
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深圳猎头公司资深猎头揭秘：如何让自己轻松拿到offer？
2022-12-17深圳猎头公司资深猎头揭秘：如何让自己轻松拿到offer？掌握这些面试问题的回答技巧，才能分分钟甩他人几条街，轻松拿到offer！ 1.谈谈你的简历（自我介绍） 可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。 简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。 为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。 举一个最有代表性的例子来证明。 “我曾经申请了XXX公司，并在那里做了暑期的···
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企业招聘面试中如何鉴别人才？深圳猎头分享有哪些实用的方法
2022-12-17企业招聘面试中如何鉴别人才？深圳猎头分享有哪些实用的方法，在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。 有数据表明，90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。 但是，在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的误区。 一般来讲，企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种： 1、事实发现者 这里所讲的事实发现者，是指面试官仅仅把自己的提问局限于特定的具体事实信息上。 例如“你大学上什么样的课程”、“你原来公司有多少人”···
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深圳靠谱猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择
2022-12-10深圳猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择，2022年9月5日，这一天是我人生中值得纪念的日子。 2003年9月5日，我结束了7年的教师生涯，我毅然向我任教的学校以及教育主管部门提出了离职申请，放弃了具有国家正式编制的工作，带着200元现金和简单的行囊踏上打工之路。 白驹过隙，再过一年，到明年9月，我到长三角时间有20年了。回头看看，一路走来真的不容易。因为在这段人生经历中，我做出了三次重大的人生选择，完全改变我的人生轨迹。 第一次是放弃教师···
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深圳珏佳猎头公司浅谈猎头行业乱像
2022-12-10今天来谈谈猎头行业，猎头顾问工作本身是专业性很强的工作，但是很多人，包括猎头行业内的从业者都认为猎头行业是低门槛的行业（果真如此吗？后期我发专栏的形式来谈谈猎头行业的现状以及真正专业的猎头公司是怎么样的？真正专业的猎头顾问必须具备的专业能力等，今天不不对猎头行业进行深入剖析，敬请期待后面大概5-6期专栏）。 于是，很多人蜂拥而入到猎头行业里面来了，猎头行业乱象丛生，恶意竞争就产生了。今天我就以一个行业者的视角来谈谈猎头行业的现象。 现象一：猎头公司不收预付···